烟草在线—吸烟有害健康！

。全面落实“谁主管谁负责”、“谁在岗谁负责”的原则，对所属各单位认真开展一次安全隐患大排查，落实监管责任人，严格责任追究。　　二是明确防范重点、突出祸源治理。要求

进行调查核实，分析问题根源，监督整改落实，严格责任追究，切实防止卷烟非法流出扰乱其他地区市场。　　

部门负责人和办事人员业绩的主要依据之一。　　　四是坚持“责任追究制”，加大考核力度。对违反“首问负责制”和“限时办结制”规定的责任人，要依照相关规定对其进行责任追究

落实工作责任，进一步完善安全、信访稳定工作责任追究机制，对因失职渎职而造成严重后果的，按制度将严粛追究相关人员的责任。　　五是进一步做好烟叶收购秩序的维护工作

;增强责任意识，提升执行能力，强化责任追究，坚决扭转作风不实、责任不强、工作不细、效率不高等问题，积极为各项工作上水平提供有力的组织和制度保障

，并将承诺书统一归档保存。据悉，如有单位或个人违反“五不准”承诺，将根据情况给予责任追究，若涉嫌违法违纪，将由司法机关及有关部门

;计划、专卖、法规、财务、监察、销售、物流、内管等部门要各负其责，强化监督检查，严格责任追究。对自查、复查不认真、不彻底的，将给予通报批评；在全面

，增强自我法制观念，自觉做到拒腐防变。　　四是强化责任追究。建立和完善了党风廉政建设责任制，从局（分公司）领导班子到各部门负责人都

负责人和办事人员业绩的主要依据之一。　　四是坚持“责任追究制”，加大考核力度。对违反“首问负责制”和“限时办结制”规定的责任人，要依照相关规定对其进行责任追究

、监督检查和责任追究为主要手段，紧密结合自身实际，细化工作措施，创新活动载体，狠抓工作落实。为全面掌握工作人员中的一些不良作风和习气

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