烟草在线—吸烟有害健康！

，提出五项要求深化部署大连烟草社会管理综合治理暨“平安烟草”建设工作。　　一要加强矛盾纠纷化解工作。以确保零售客户、员工利益诉求快速有效解决为目的，以专业化、多元化调解为方向

，认真贯彻落实全国烟草工作会议精神，围绕深入推进和谐平安建设的主线，加大综治宣传力度，认真开展矛盾纠纷排查调处、安全隐患及突出治安问题排查整治工作

维保单位及有关部门、人员及时解决，确保彻底消除安全死角和盲区，坚决杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。　　四是以安全月为契机，开展矛盾纠纷、治安

落实全国烟草工作会议精神，围绕深入推进和谐平安建设的主线，加大综治宣传力度，认真开展矛盾纠纷排查调处、安全隐患及突出治安问题排查整治工作，深入推进

，按照“谁主管、谁负责和属地管理”原则，要求全体干部员工及时深入职工家庭调查化解矛盾纠纷，及时发现和掌握影响社会稳定的各种矛盾纠纷和不稳定因素，

和要求，切实增强做好维稳和信访工作的主动性和实效性，深入排查化解矛盾纠纷，积极预防和妥善处置群体性事件，针对单位内部的不稳定因素，

大”期间矛盾纠纷排查预案，全面落实领导责任制，县局主要领导为维护社会稳定的第一责任人，各部门按照属地管理原则，真正做到谁主管、谁负责

风险评估，从源头上减少矛盾纠纷。　　三是深入开展好“三个排查”集中行动，建立矛盾排查常态化工作机制。加强与地方职能部门的沟通联系，形成多种解决方式、多种调解

单位和少数员工不以为然，在责任心、落实力、执行力上表现的事不关己高高挂起的心态，在综治安全具体工作和事务中只有过得去不求过得硬。对矛盾纠纷视而不见听而不闻，对

矛盾纠纷排查，防范信访隐患。为将矛盾纠纷化解在萌芽状态，我厂继续坚持认真执行“每月排查上报”制度，建立矛盾纠纷排查台账，每月对排查出的不稳定因素

烟业智汇