烟草在线—吸烟有害健康！

，并就检查中存在的问题指导好当前烤烟生产各项工作。　　　　　经过检查量化打分评比，使员工在工作中形成你追我赶的良好局面，激励员工发扬奋发向上、积极进取

厂长从激励员工“愿意干”的热情，教会员工“怎么干”的方法和保持员工“持续干”的恒心三方面，系统介绍了南烟近三年来以创建“优秀卷烟工厂”活动为平台，结合企业实际

爱岗敬业、奋力拼搏的思想理念，激励员工以阳光心态、创新意识、奉献品格为创建优秀卷烟工厂、标杆工厂作出应有贡献。全体员工通过这次教育培训，大家受益匪浅，增强了敬业爱岗

，获得二等奖。　　此次竞赛活动的开展大大激发了员工斗志、激励了员工豪情，深入推进了专业技能人才队伍建设，对培养、造就一支高素质、高水平的新型营销队伍

;连续开展了两年。　　靖西局（营销部）开展生日送书活动是为了激励员工学习热情，营造良好的学习氛围，不断提升员工文化素质，彰显企业对

;明确各项目标任务，激励员工工作信心。　　二是提前掌握市场动向。组织相关人员对辖区市场进行一次摸底调研，把握市场动态，了解客户需求，为下一步

党员干部开展唱《百首红歌》活动，唱响歌颂党、歌颂祖国主旋律，达到感染员工、鼓舞员工、激励员工的目的。

。大家普遍认为由于绩效考核的充分运用，有效地激励员工的工作积极性和创造性，不断提高组织和员工的绩效水平，促进各项经营目标和管理目标的全面落实。但是县局绩效

佳绩。二是召开会议，部署工作。部门负责人要起到表率作用，加强员工思想教育，激励员工的工作热情，将各项工作迅速带入正轨。三是监督检查，

效果进行考评和衡量，有效激励了员工的工作积极性和创造性，为推进企业又好又快发展提供了有力保障。　　在制定指标环节上注重“磨合”。充分征求考核对象的意见，集中

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