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开展党的群众路线教育实践活动，根本目的就是密切联系群众。如果群众被挡在活动“大门”之外，最终效果就会大打折扣。“敞开大门”要真正把“门”打开，才能清除作风之弊、荡涤行为之垢，以实际成效赢得民心。
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人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，随着这一价值观的倡导和普及，将改变人们诸多社会观念和价值取向。
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管住自己的嘴巴不吃请，要像何芳那样具有拒请的勇气。吃请之风，不可任其愈演愈烈，该当“洗洗澡”“减减负”，洗去那些侵蚀人情的“雾霾”，洗去那些裹挟人情的虚荣，去伪存真，淡化“消费”，注重“真情”。
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烟草在线评论 只用30个月，就干出了过去要近60个月才能干完的活儿！上海烟机公司ZB48型超高速包装机组国产化样机研制周期不仅缩短了近一半时间，而且还做到了“快工出细活”，在上海卷烟厂和长沙卷烟厂半年多的运行显示，其主要技术性能指标和产品质量指标均达到设计要求。
俗话说“慢工出细活”，做事要慢慢来，养成精益求精的工作态度和习惯。它包含着一种责任心强的积极心态，一个“细”字体现了高标准。但在“时间就是生命”的信息时代，“又好又快”仍是主流。上海烟机公司在研制ZB48型超高速包装机组国产化样机时做到了“快工出细活”，这给了我们一个新的启示。
快工也要出细活，适应了我们所处的这个信息时代的“快”节奏要求。优胜劣汰、适者生存，市场奉行达尔文主义。工业企业对国产超高速设备有着迫切的需求，这些国产化新样机
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烟草在线评论 福建烟草商业系统首轮巡视工作开展后及时总结经验，主管领导要求有关职能部门针对发现的问题，坚决督促被巡视单位整改到位，尤其要督促“新官理旧账”，不搞“下不为例”。
在巡视中发现的问题，能否整改到位？很重要的就是要靠纪律的执行力。发现有问题，本应严格按纪律秉公处理整改到位。然而，有的领导感觉“面子”上说不过去，也有一些领导是害怕自己因此而丢了选票，奉行“好人主义”，但又不得不给群众一个说法，于是，屡屡宣布“下不为例”。
这样的“下不为例”，许多人都心知肚明，那就是“大事化小，小事化了”。正是因为这样一次次的“下不为例”，才使得有令不行、有禁不止的现象频频发生。为了所谓的人情和面子，就拿“下不为例”做“挡箭牌”
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烟草在线评论 如何合理订货、科学存储分类？如何结合自身销售实际提交订单？如何做好卷烟防霉度夏？通过《金叶桥》月刊、客户经理走访、市场检查、电话宣传、短信通知、客户QQ群等方式，江苏射阳县零售客户们经常会得到县局提供的上述“温馨提醒”服务。“温馨提醒”为零售客户们提供足不出户的贴心、周到、安全服务，让人们看到了一个面目全新的烟草企业形象。“温馨提醒”暖人心，为零售客户们交口称道。
自3月28日开展“改进作风年”活动以来，各地烟草企业都发生了不少变化。江苏射阳县局向零售客户们提供的“温馨提醒”服务就是其中一例。转作风，说易，行难。“隔岸观火光吆喝”、“卷起袖子不带头”、“作风转变成作秀”等，一度是人们最担心出现的问题。令人欣喜的是，有越来越多的像江苏射阳县局这样的烟草企业，都自觉承担起“转作风”宣传发动、组织实施职责
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烟草在线评论 长期以来“老黄牛”形象深入人心，是好员工的典型代表。因为他们“不待扬鞭自奋蹄”，脚踏实地、默默无闻，任劳任怨、甘于奉献。然而，如今“老黄牛”概念已经发生质变，有了升级版，在烟草行业出现一大批学习型“老黄牛”。他们同样能够在平凡的岗位上成就不平凡的业绩。
江西中烟南昌卷烟厂技改办土建工程技术员黄照就是其中的一名佼佼者。黄照被誉为技改办的“老黄牛”。他原是个后勤水电维修工，硬是凭着一股“挤”和“钻”的学习劲头，成为了一名精通业务的工程技术员。2012年，他主导完成片烟、成品、辅料三个工段的联合工房高架库施工任务，被人们交口称赞。
烟草行业出现一大批像黄照这样的学习型“老黄牛”，这一现象并非偶然。随着“卷烟上水平”战略发展目标的不断推进，烟草行业经济发展与企业转型升级，烟草企业对于知识型
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烟草在线评论 中国烟草行业盛产“拼命三郎”，上网搜索可以发现，被冠以“拼命三郎”称号的员工不下百人。笔者在此信手拈来三例：
——许强，郑州卷烟厂卷包车间技术员。4个多月里，他没日没夜地和设备“泡”在一起，用计算机模拟条烟收集的动作程序，寻找设计灵感，最终条烟收集机成功投入使用，设备停机次数、挤坏卷烟数量等大幅下降。
——黄琳，陕西中烟旬阳卷烟厂制丝员。在新老工艺规范交替转换时，他认真研读、对比，找出共同点和异同点，并用通俗易懂的语言，对车间职工进行培训，培训课时累计达30余小时，车间人员全部合格，在第一时间掌握了最新工艺要求。
——陈磊，山东中烟营销中心临沂区域经理。为了免除后顾之忧，他把女儿从济南接到临沂来
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承诺容易践诺难。要兑现承诺，就要真正做到“言必行，行必果”，将承诺事项件件办好、处处抓实。“喊破嗓子不如甩开膀子”，如果只有承诺，不见行动，那就是说了不干“放空炮”。
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烟草在线评论 今年的拜师学技活动正在各地烟草企业广泛开展，其目的就是要提高广大青年员工综合素质，打造一支素质优良、技术过硬的专业人才队伍，进而推动“卷烟上水平”工作快速健康发展。当前，对于广大青年员工来说就是要尽快掌握专业技能，进入岗位角色，在自己的舞台上发挥才干。
如何让每位学员学有所悟、学有所用、学有所成，把真本领学习到手呢？关键是要在学习的实用性和实效性方面下功夫。应紧紧围绕学员“缺什么、学什么”，“学什么、会什么”的原则，让学员和导师自由讨论、自主选择培训内容。如江西中烟赣南卷烟厂卷包车间组织培训广丰卷烟厂选派的5名员工，注重针对性和实用性，专题学习PASSIM机组操作维修技术，取得良好效果。这种学习方式增强了学员参与学习的自主性和主动性，也改变了师徒之间“填鸭式”的学习方式。
