烟草在线—吸烟有害健康！

;每周进行一次技能鉴定模拟考试，通过测试发现个人薄弱环节，针对难点、未掌握点进行剖析，切实提高备考人员应试能力。三是瞄准“帮扶之靶”，采取“老带

参加考试准备，相关部门制定详细的实施方案，多次组织培训和模拟考试，强化培训效果。在鉴定考试时间调整确定后，对考试组织工作进行周密部署，

、补”并举的基础上，通过专题测验、模拟考试等方式测验学习效果，巩固学习成果，营造“比学赶超”的良好氛围，激发全员学技能、提素质的热情

;进一步提升全市系统案卷制作水平。　　三是加强专卖执法考前培训。制定考前培训计划推进表，采取组织自学、专题培训、模拟考试和集中培训相结合的方式推进考前培训工作，进一步提升培训

，为有效检验培训效果，培养烘烤后备人才，参照省公司烘烤竞赛6大模块，组织学员进行模拟考试，并对考试成绩进行综合评估，学员成绩全部

;采取集中学习与自主学习相结合的方式，扎实开展职业技能鉴定培训，并定期组织开展模拟考试，对培训效果进行检验。　　注重实际，合理运用。定期组织

组织复习并结合实际工作进行学习，加深知识点理解，确保达到备考目的。　　三是强化效率，模拟对比。根据鉴定考试日程，组织模拟考试，

;首次采取自学、集中培训与模拟考试相结合的方式推进考前培训，进一步提升培训效果。　　三是加强合同管理。结合实际，制定《采购项目合同管理办法》，进一步理顺工作流

工作，确保“事前事中事后”全程监督。　　一是前置把关，加强行政执法人员执法资格管理。严格落实行政执法持证上岗制度，以自学、专题培训、模拟考试为载体，

;邀请总公司职工进修学院郑宪滨老师和河南省局烟草职工培训中心程占省老师主讲。培训为期4天，采用以考代培的学习方式，先按照技能鉴定流程和要求模拟考试，再根据考试情况

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