烟草在线—吸烟有害健康！

，确保终端转型精益化。　　一是营销人员培训由重鉴定向重业务提升转型。在严格落实营销人员教育培训计划的基础上，由内训师和专业化岗位根据业务工作需要适时采取“走下去”和“请上来

教育培训计划，对内训师负责的培训项目进行计划执行率考核，有效促进内训工作计划的严肃性。　　三是对课程研发数量考核。按照内训师管理办法规定，内训师在年度内要

，提升执法水平。　　三是着力加强法制教育培训。制定法制工作教育培训计划，将《烟草专卖法》及实施条例、《行政处罚法》作为学习培训重点，加强专卖人员在执法行为、查办

制定服务卷烟零售户、消费者的具体措施，积极破解企业经济发展中存在的难点和热点问题，促进各项工作任务的圆满完成。　　四是将学习活动与构建和谐烟草结合起来。完善职工教育培训计划

”工作举措，进一步提升安全管理水平，确保全年安全生产无事故。　　专注意识贯穿安全管理始终。认真落实安全管理“一岗双责”制度，研究制定安全生产年度教育培训计划

精心组织教育培训，制定安全教育培训计划，坚持“三级”教育培训。以安全生产月、消防日、交通安全日及应急演练为契机，教育培训安全法规、安全规范、操作规程和应知应会

的工作作风；二是加强营销队伍业务技能培训工作，制定了营销网建人员教育培训计划，将销售网建相关业务流程、营销网络业务新规范、终端建设、品牌培育、营销技能鉴定

多种形式开展警示教育活动，进一步筑牢员工拒腐防变思想防线。　　一是强化理论学习，提高思想认识。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，组织全体干部职工认真学习

规定动作做到位，自选动作做精彩。　　目前，安庆、池州、阜阳、亳州、淮北、宿州市局（公司）均已启动学习教育培训计划，各项工作紧张有序

，形成合力；做好安全目标指标的分解、细化和签订工作；做好安全教育培训计划、安全痕迹管理；做好今冬明春百日安全生产专项活动阶段性工作。　　会议强调

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