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有限责任公司党委书记、副总经理陆伟出席会议，公司监察部部长陆孟先主持会议。　　会上，该厂党委书记、厂长秦富炳作了厂领导班子工作情况报告、干部选拔任用工作情况报告和党风廉政建设

杨文平科长率考核组一行3人对从江县局（分公司）领导班子和班子成员开展2013年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作。　　在干部职工会上，杨文平作有关考核

班子成员2013年度德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行了民主测评，并对干部选拔任用工作进行了民主评议，对2013年新任干部进行了民主测评。

领导班子建设而组织开展的年度考核，旨在进一步改进和完善干部选拔任用工作的民主监督，不断提高选人用人的公信度。贺州市局（公司）局长（经理

班子自身建设情况专题报告、2011年度干部选拔任用工作专题报告、领导班子成员个人述职述廉报告等书面考核材料。随后，召开考核会议，省局考核组赵峰处长向参会人员介绍了此次考核

的工作开展和干部选拔任用情况，其他厂级领导分别就各自分管的工作做了述职报告。　　考评期间，公司考评组对该厂领导班子及成员、该厂2011年度干部选拔任用工作满意度进行了民主测评

丽江市局（公司）人事工作实施过程中的实践经验，对参训人员进行了干部选拔任用、补充医疗保险、人事档案管理、人事相关政策及业务的培训。专门安排集中讨论

烟草网络学院学习情况，作为优评先和干部选拔任用的参考依据之一。

，鼓励员工在科技项目、管理创新、争先创优方面多作贡献。以月度考核为主，突出过程化考核，年度积分每年清零。积分结果作为等级评定、评优评先、干部选拔任用的重要依据。

;做好领导班子专题调研，推进省局（公司）机关和各直属单位“三定”工作，加强各级领导班子和干部队伍建设。以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为

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