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烟草在线固原消息 为加快提升营销人员素质进程，以推进“卷烟上水平”各项工作任务的落实，宁夏固原市烟草公司于5月30日举办了一期营销人员计算机操作技能分级培训。各县（区）副经理、市场经理和营销中心经理、副经理及专业化岗位人员共18人参加了此次培训。
本次培训是在总结前期营销人员在计算机操作技能短板的基础上，根据各营销人员提报的培训需求确定的培训内容。以EXCEL数据透视表和常用的20个函数为主要内容，以集中现场教学为主要形式，由内训师何启元承担授课任务。由于内训师准备充分，受训人员也做了提前预习，在通过了现场讲解和参训人员的即时训练后，全体受训人员感到受益匪浅。参训人员普遍反映，这种小班制的分级培训改变了以往计算机技能培训满堂灌的方式，更加注重了与受训人员的互动交流，培训师能够及时了解到受训人员的理解
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烟草在线固原消息 为加强精神文明建设和企业文化建设，丰富员工文体生活，增强员工体质，培养员工团结协作、积极进取、奋发向上的团队精神，宁夏固原市局（公司）于4月22日至24日举办了一次以“心齐、气顺、劲足、思进”为主题的庆“五一”职工运动会。
本次运动会共设置了男子篮球、拔河、跳棋、象棋、跳绳和俯卧撑六个比赛项目。参赛队伍由机关、专卖、营销及西吉、彭阳、隆德、泾源县局（分公司）共7支代表队组成，参加运动会的男女运动员近100人。通过参加运动会，使全体员工进一步体会了运动的快乐，感受到团队精神，进一步活跃了企业的文体生活，增强了集体凝聚力。
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烟草在线固原消息 近日，宁夏固原市局（公司）党组认真贯彻落实区局（公司）党组关于在全区烟草系统开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”（以下简称“三讲”）教育活动的通知精神，召开党组专题会议，认真学习开展教育活动的重要意义，研究制定实施方案，对教育活动进行了集中动员和工作部署。
《方案》指出，要按照国家局、区局（公司）党组的部署，结合企业实际，以“三讲”教育活动为载体，着力查找单位、部门和个人与“三讲”不相适应的突出问题并认真落实整改，全面提高党员领导干部战略思维、创先思维、辩证思维能力，提高干部职工的综合素质和履职能力，努力实现全员责任意识有明显增强，思想境界有明显提高，组织纪律有明
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烟草在线固原消息 近日，宁夏固原市局（公司）召开廉政风险防范管理工作动员会，安排部署廉政风险防范管理工作。
会议传达学习了《宁夏区烟草专卖局（公司）关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》，宣读了《关于开展廉政风险防范管理工作实施方案》，明确目标任务、实施范围和实施步骤。
市局（公司）负责人邹振军就扎实开展廉政风险防范管理工作作了动员讲话。会议要求：一要统一思想，提高认识，深刻领会开展廉政风险防范管理工作的重大意义；二要突出重点，强化管理，扎实开展廉政风险防范管理工作；三要加强领导，狠抓落实，确保廉政风险防范管理工作取得实效
市、县局（公司、分公司）全体干部职工参加会议。
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烟草在线固原消息 近日，宁夏固原市烟草专卖局（公司）召开会议，安排部署2011年纪检监察工作。
会上，张骋程同志传达学习了全国烟草行业、全区烟草烟草系统2010年纪检监察工作会议精神；丁少海同志回顾总结了2010年纪检监察工作，安排部署了2011年主要工作任务；签订了2011年党风廉政建设责任书。
会议指出，一要强化监督，确保上级党组织和市局（公司）党组重大决策部署的贯彻落实；二要注重教育，切实提高全员廉政意识；三要源头治理，进一步建立完善以预防为主的惩防体系建设；四要改进方法，进一步加强政风行风建设；五要严肃纪律，加大纪检监察和案件查办力度。
会议要求，一要加强组织领导ÿ
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烟草在线固原消息 为认真贯彻落实2011年“三级”烟草工作会议精神，切实推进队伍建设上水平，近日，宁夏固原市局（公司）制定下发了《加强队伍建设的实施意见》，明确了“五项”推进队伍建设上水平的具体措施。
一是全面强化教育培训工作。在充分调研的基础上，根据员工诉求，明确培训目标和任务，找准不同岗位人员需要重点培训的切入点，坚持技能培训和实操能力培训相结合，切实增强教育培训工作的针对性和实效性。
二是切实加强专业技术人才培养。修订完善《教育培训考核激励管理办法》，加大对专业技术人才的激励措施和培养投入力度，使专业技术人才培养工作在人、财、物等方面得到充分保障。
三是积极开展职级评聘工作。按照突出岗位管理，做到岗位配置到位、岗位资格条件符合、岗位能力与要求相匹配，形成专业
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烟草在线固原消息 为打通员工晋升通道和成长空间，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境，体现选人用人公信度，促使优秀人才脱颖而出，近日，宁夏固原市局（公司）按照《科级干部竞争上岗工作实施办法》的规定和要求，制定下发了《关于部分副科级岗位竞争上岗实施方案》，并对竞争上岗工作进行了全面部署。
《方案》公布了拟竞争职位、任职资格条件和竞争程序。这次竞争上岗工作，固原市局（公司）确定对彭阳县局副局长和分公司副经理、人事政工科副科长、财务管理科副科长、卷烟营销中心副经理、配送中心副经理6个岗位实行竞争上岗，竞争人员将参加笔试、面试和民主测评，笔试和面试主要测试竞争者基本履职能力、文字处理能力、应变能力、口头表达能力和处理实际问题的能力；民主测评主要测试竞争者的群众基础。
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近期，宁夏固原市烟草专卖局（公司）结合市场实际，突出工作重点，通过三项举措抓好今冬明春市场监管工作。
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烟草在线固原消息 为了全面、深入掌握营销网建工作进度与质量，宁夏固原市公司卷烟营销中心根据《宁夏烟草系统营销网建运行规划》及营销网建工作考评指标进一步修订、完善了《固原市烟草公司营销网建工作考评指标库》，并积极准备，提前谋划，于6月26日，会同督察、政工等部门联合组成检查组对全市五个营销区域半年营销网建、终端建设、品牌培育、基层建设等重点工作完成情况等工作内容进行综合检查。
检查重在解决问题，对各营销区域营销网建工作做出及时、必要的指导，从而为进一步促进全市营销网建工作整体、协调、健康发展奠定基础。
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烟草在线固原消息 为切实提高广大营销人员对浙江中烟利群品牌的了解，2月下旬，宁夏固原市烟草公司邀请了浙江中烟工业公司培训师梁成开展了一场利群品牌“一个灵魂三篇文章”主题宣讲活动，活动在市公司二楼会议室举办，营销人员和卷烟零售户代表共计38人参加了会议。
培训会上，培训师先讲述了烟草行业发展趋势，随后详细讲述了浙江中烟目标，利群品牌发展趋势，对利群品牌“一个灵魂－平和”，“三篇文章－品系、品质、品格”展开讲述，最后组织观看了利群主题影视片。
通过培训师深入浅出的讲解，我市营销人员、卷烟零售户对利群品牌有了更深入的认识，明白了“让心灵去旅行”真正品牌文化内涵，在终端宣传推广中有了明确的切入点，为后期宣传推荐知名品牌奠定了理论基础。参训人员一致表示希望多举办这
