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提高全体员工执行党的路线方针、政策和上级局重大决策部署的大局意识和执行力。　　四是签订规范责任书。由县局（分公司）与全体员工签订《专卖岗位履行承诺书》、《营销岗位履行

签订安全生产责任书17份，与各科、站员工签订《安全生产责任书》56份，与驾驶员签订安全行车责任书57份，与社区、烟站科室签订平安建设目标管理责任书23份

;组织员工签订以“增强责任意识，落实守土有责”、“坚持规范经营，强化客户服务”、“提升服务水平，提高办事效率”为主要内容的《“235”教育实践活动承诺书

;防患于未然”，有效促进了安全生产工作的“常态化”。　　　一是领导高度重视，形成自上而下的安全管理高压态势，年初与每个员工签订安全生产责任书，实行安全

工作会议精神，并要求各部门组织人员集中学习两个会议的领导讲话，全面做好两个会议精神的贯彻落实。　　二是按要求组织各部门及全体干部员工签订2012年相关安全生产责任书

局（营销部）以“四个细化”为内容与全体干部员工签订了2012年度安全经营目标责任书。　　一是细化责任意识、提升安全工作水平。本着“一把手”全面负责、分管领导具体负责、全员工共同落实

、依法行政等六条效能承诺，与员工签订了规范经营管理明示承诺书。经常召开效能建设座谈会，用坦诚之心架起一座沟通交流、监督提醒、和谐共进的友谊桥梁。

;以目标任务倒逼方式，提增执行力，促进工作目标责任落实。二是提增凝聚力。重点以建设“阳光同心”文化为抓手，结合当前正在开展的企业与业务操作类岗位员工签订

莅临会议并做了重要讲话。　　　15日，县局（营销部）认真传达了全市工作会议精神。各部门负责人同本部门员工签订了年度目标责任书，表彰奖励

党支部切实履行主体责任，将廉洁教育作为青年干部入职的第一课。通过及时开展廉政谈话，组织新入职员工签订廉洁承诺书，引导他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。常态化开

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