烟草在线—吸烟有害健康！

；二是责任落实到位。明确收购环节的各项工作职责，落实到每个收购人员，加强考核力度，拉开收购分级人员收入档次，促进高效率完成收购任务

工作。　　一是严把用人指导关。对入户预检员和散叶分级人员进行选拔，通过理论考试、实际操作等方式，真正把那些素质高、能力强的人员筛选出来，确保指导烟农效果

。　　分级管理、逐级培训，烟站培训合作社专业分级人员，分级人员培训烟农。2014年的培训不同于往年，很多专业化分级人员不再单一地进行知识传授，而是更多

副经理，烟叶生产科、西翥烟站全体人员，专业化分级人员等参加了培训。

要领、流程标准和实际操作分级等进行详细讲解，并通过实操考试择优录用，达到每个主检及质量管理员熟悉质量标准、分级眼光一致的基本要求，确保2014年散叶收购分级人员

，通泉收购点和鸡头村收购点实行站点一体化、聚约式收购；吴官田收购点和小寨收购点实行集中分级、聚约式收购。收购前，各收购点对分级人员、临时助收购员进行2014年烤烟

、组别、等级的培训学习。同时，为增加培训人员实操水平，对所有参训学员进行了理论考试、等级处理考试、片烟考试和把烟考试。通过此次培训，提高了专业分级人员技能水平

分级散叶收购暨烟叶等级质量标准培训。　　据悉，此次培训对烟叶收购政策、法律法规、烟叶等级质量理论知识进行重点宣贯，同时针对烟叶专分散收环节要求，对专业分级

别对学员理论和实操进行测试。　　通过此次培训，提高全县专业分级人员业务技能，确保专业化分级散叶收购工作的顺利进行。

工作流程，为顺利开展专业化分级散叶收购打下了良好基础。　　　市局（公司）烟叶生产经营中心全体人员，各合作社相关分级人员参加培训。

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