烟草在线—吸烟有害健康！

文化建设工作落实到各部门各岗位，形成企业安全文化建设工作有人抓有人管。　　二是制定总体规划。制定2011—2013年企业安全文化总体规划，明确了指导思想、工作目标、工作原则

，从更深的文化层面来激发员工，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的思想转变，使企业安全文化成为县局（分公司）持续稳定、健康发展

;严格按照市局（公司）要求建设企业安全文化，认真落实安全生产“一岗双责”；加强对干部职工的安全思想教育培训，组织干部职工认真学习

人在安全文化建设中的主导地位，引导员工的行为围绕企业全方位的安全工作展开。落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，建设企业安全文化，激发员工的主观能动性

，充分结合ISO质量体系和企业安全文化建设工作，并以此为契机，组织开展安全文化征文活动，展示企业的安全文化和安全管理水平。　　五是落实基建工程安全

，对“安全生产月”活动进行了全面的安排和部署。　　“安全生产月”活动的启动，推进了分公司的安全管理工作和“企业安全文化”建设工作，为今后全面抓好安全管理工作

;加大资金投入力度，完善了安全生产设施配置。四是将隐患排查治理与企业安全文化宣传相结合，通过加强对安全知识、法律法规的培训，进一步增强了员工的安全生产意识。五

，自3月21日起，昆明市局（公司）在全体员工中开通手机报。　　《昆明烟草手机报》涵盖五个系列，包括企业“安全文化”、“两项工作

制度落实不到位的部门和人员，保障交通安全管理的每一项制度落到实处。　　　四要加强企业安全文化宣传。全力弘扬“以人为本”的体系运行精神，将安全工作与企业文化相融合

的安全监管工作，确保全市系统和酒店方“两节”期间安全平稳。近年来，新余烟草将“大同安全”思想融入到“尽责绝患、共致和谐”的企业安全文化目标之中，不仅要持之以恒

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