烟草在线—吸烟有害健康！

高技能人才队伍，树立烟草行业的职业技能鉴定工作品牌。　　国家局鉴定中心专职副主任连飞在会上宣读了烟草行业职业技能鉴定质量管理责任书。山西、浙江、广东省局（公司

的积极性、主动性和创造性，进一步完善考核激励机制，确保烟叶质量的提升。四是要抓好质检队伍建设，培养储备一批烟叶质检高技能人才。五是要结合创建优秀基层站点活动

良好品德、富有责任感、拥有一定知识水平、具备高技能作为选人用人的标准，为毕节烟草选好人才，把这次竞聘打造成为吸引人才、培养人才的平台。　　二是充分体现“人尽其才”的宗旨

“全国烟草技术能手”荣誉称号，同时直接晋升烟草专卖管理师资格并列入烟草行业高技能人才库。今年是全国烟草行业第一届专卖管理岗位技能竞赛，周强在全省竞赛中拿到了第八名的成绩

进一步提高技能水平。通过深化思想教育，完善制度安排，加强技能培训，落实报酬激励，充分调动基层一线员工的积极性和创造性，有效激发基层一线

何进一步加强基层建设提出八点要求。一要进一步加强基础管理。把贯标、对标和预算管理作为加强基础管理的重要抓手，持续深化企业内控制度建设。二要进一步提高技能水平。突出加强技能培训，按照

、讲团结、促和谐、做贡献，抓好班子成员的专业知识的提升，管理能力和综合素质的提高，带出一支高素质、高技能、高境界的员工队伍，全面推进各项工作

劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照国家局的部署和要求，确实增强加快人才队伍建设，加大经营管理人才、科研人才、营销人才和专业技能人才及高技能

鉴定工作，努力促进技能人才队伍上水平。精心组织，全力备战全省技能竞赛。严格奖罚，充分调动参赛人员积极性。搭建平台，促进高技能人才队伍建设。四是扎实

人才队伍建设，进一步深化劳动用工分配制度改革，建立科学合理的人才培养和发展机制，注重培养，不断调整、充实、完善高素质、高技能人才队伍；同时

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