烟草在线—吸烟有害健康！

多渠道竞技舞台，构建内外竞赛相衔接的劳动竞赛体系，以赛促学、以比竞技，一批批高技能人才脱颖而出。在“创新创效、优质优产、协同营销、技能提升”四个主题基础上

、想办法，用一个又一个“金点子”解决了诸多生产上的难题;他重视车间人才队伍建设，培养出了一大批技术技能人才。他用他的“金点子”指挥棒，和车间职工一起奏响了一首

;打破岗位壁垒，构建“工艺员+检验员+维修工”的团队协作模式，以工艺、质量、设备深度融合，助推技术技能人才素质能力提升。“面对新设

还是最终产出效果，均能实时掌握于指尖，犹如将一座现代化的卷烟工厂“微缩”并“装入”每位员工的口袋中。全员参与数字化创新在新质生产力框架下，强调高技能人才

，通过重点项目攻关、储备人才选拔、多个部门轮训等形式，持续完善技能人才培训、评价与使用体系，努力把人才优势转化为发展优势，培养了一批创新复合型

的用人理念，崇尚一技之长、不唯学历凭能力，以人才支撑数字化转型。专业技术、技能人才掌握业务关键技术和技能，他们是数字化转型的主力军，是推动数字化

带徒”定向培养技能人才14人，创新队伍基础更加扎实。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。下一步，寿光市局（营销部）将继续推动创新与

总结，对质量绩效优胜集体、优胜个人进行表彰，全面系统部署了2023年质量管理工作。2023年，河北中烟工业有限责任公司石家庄卷烟厂召开技术技能人才表彰座谈会

;提高发明专利奖励标准，增加高价值专利奖励导向，另外还将专利获得情况作为技术技能人才聘任的重要指标。同时，通过严密防范经营管理中的各类知识产权风险

特色，为企业高质量发展提供人才支撑和技术保障。2023年，青岛卷烟厂职工刘明春被评为青岛市政府特殊津贴专家。刘明春是青岛卷烟厂高技能人才的优秀代表， 27岁获得

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