烟草在线—吸烟有害健康！

，市局每年安排不少于两次的交通安全知识和业务技能集中培训，适时召开驾驶员工作、学习通报会。三是实行“一车一人一卡一档”责任管理。明确规定一辆机动车配备一个专职驾驶员，

，完善了散叶收购信息系统配置，同时组建了专业化分级队进行集中培训，分级过程中对样逐片分级，并通过质管员、验级员、主评员层层把关、层层考核，

;依托零售协会积极主动地发展网订零售户。通过客户经理走访宣传和分片区、多批次开展集中培训、言传身教、指导操作、现场答疑，以及以点带面，辐射周边，逐步拓展

的数量进行仔细核对，严格把关，从源头上杜绝分拣差错的发生。同时还开展分拣人员的技能培训，主要通过现场教学的方式和集中培训的方式，有针对性地提高

和再学习。加强对专卖执法人员的法制教育，并积极在实践中创新执法载体，主要通过集中培训、业余自学、竞赛考试、现场练兵、案例分析等多种形式，做到“一月一学一考

;综合运用集中培训、案例分析、互动问答等多种形式，推进培训由封闭型向开放型、单一化向灵活化转变。　　　四是因势利导重效果。严格学习培训期间全员的参训率，同时采用考核、考试

使学习培训达到“学以致用”的效果。　　三是讲实效，因地制宜选形式，培训方式多样化。转变过去以课堂讲授为主的培训方式，综合运用集中培训、案例分析、互动

的战斗力和文明执法形象，打造一流执法团队。　　　转变“二”种方式。一是营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，坚持自学为主，集中培训为辅的学习方式，实现

。　　一是专心，专心学习，客户经理通过集中培训、分组学习、具体操作、相互分析等自我提高的方式，全面掌握活动的实施方案、评比内容、评分规则，以便

员开展分类集中培训，学习业务知识，并接受职业道德及相关政策、法规教育。　　加快收购物资调运及收购设施调试工作。目前，收购下部烟叶需要的包装物已全部到位

烟业智汇