烟草在线—吸烟有害健康！

对新进大学生和季节性用工的安全教育。加强“三级”安全教育培训力度，教育培训合格率达100%。加强特殊工种教育培训，持证上岗率达100%。认真组织开展“安全生产月”等专项活动

，以老带新”的模式。即在烟叶收购前对全县的合作社服务人员进行了岗前工作培训，并在培训后进行“实操”考试，通过考试的员工持证上岗，未通过的必须重新学习、考试

，流走了“人情烟”“面子烟”、留住了烟农的兄弟情谊、留住了烟草的诚信形象。　　四是加强培训，提高散烟收购质量。对分级人员进行培训和考核，考核合格后由县分公司发上岗

。　　二是明确工作职责。通过县烤烟生产科技服务协会与烘烤科技员签订技术服务协议，明确各自责任、权利和义务。各烟叶站负责烘烤科技员的日常管理，包括出勤、上岗情况等，

景；退休赋闲在家的阿公阿婆老干部，专攻酒楼食肆。他们天生就有正义感，对“监督”二字再熟悉不过，连上岗培训都可免了，早些年广州交警曾

;近日，江西赣州上犹县局召集单位全体持有上岗资格证驾驶员，由分管领导主持召开了公务车辆安全教育学习会议。　　会上，全体人员学习了市局（公司

落实到位；消防报警系统、灭火系统配置是否达标、运行是否有效，消防监控值班人员是否持证上岗；消防栓、水带等配套设施摆放是否符合要求；仓库内电气线路

、中、上部烤烟收购指导样品并进行实际操作考试，考试合格者发放上岗证，佩带上岗证进行预检，为烟叶预检工作的顺利开展奠定扎实基础。紧扣“提质增效”目标任务

和业务水平，落实持证上岗制，持证上岗进行散叶收购；适度改造烟叶收购站点设施，使基础设施设备能够满足收购要求，保证散叶收购模式顺利

，提高能力水平。认真组织对收购人员业务技术培训，提高烟叶分级技能力和业务水平，落实持证上岗制，培训经测试合格后颁发资格证书，持证上岗

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