烟草在线—吸烟有害健康！

培训和技能评价，广泛运用“互联网+”等现代信息技术和“请进来”“送出去”等培训方式，实现技能人才培育“有阵地、有平台、有项目”，形成线上线下整体联动

生态体系建设要求和现代化高质量发展需要，优化培训理念、丰富培训内容、改进培训方式，努力打造高质量立体化的教育培训体系。

技术水平采取集中授课和现场培训的方式，结合近年来育苗过程容易出现的问题，召开多次育苗技术培训会，分公司邀请专家为学员集中授课。“专家，煅苗后的幼苗

帮扶，上下齐心，多措并举，通过消费扶贫、爱心捐赠、金秋就学、技能培训等方式，助力当地生产线技术改造、优化提升社区居住环境，将承载着

自行“点餐”，确保了烟农培训工作的实用性和针对性。图：让烟农走上讲台“传经送宝”在培训方式上，诸城市烟草专卖局（分公司）开动脑筋

开始推广之始，使用人数较少，烟草专卖局工作人员多采取“一对一”的方式到现场培训，随着使用人数的增加和系统功能的更新换代。烟草专卖局对培训方式推陈出新

全面推广应用后，改变了以往单一的线下培训方式和信息获取方式，烟农不仅能够方便快捷地使用该平台学习最新的烟叶生产技术与要求，还能及时查询自己的生产信息数据

等级证书。下一步，铜鼓烟草将扎实推进人才队伍建设，继续创新培训方式和渠道，不断扩大人才队伍建设的影响力和渗透力，充分发挥人才队伍建设的真正作用

员，深入烟区就烟农培训工作开展专题调研，根据调研结果随即调整对烟农的培训方式，将培训内容由“自选”变为烟农 “点课”，将室内授课变为“田间实操

种”小程序的导览屏开心地说。“这个小程序在吉安市全面推广应用后，改变了以往单一的线下培训方式和信息获取方式，烟农不仅能够方便快捷的使用该平台进行学习最新的烟叶生产技术与要求

烟业智汇