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  • 浅析如何做好贵州毕节山区烤烟入户预检工作

    ,建立各层人才储备库。同时做好体系链各层的监管、考核、选拔和激励。并逐步把优秀预检员、烟农推荐进入烤烟综合服务社。   ⑥把具有收购功能的烘烤分级工场尽量选址、安排在烟农、烤烟种植相对集中的烟区
  • 零售终端服务品牌建设思考

    思想建设与文化建设有机结合起来,充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用,针对干部职工关注的热点、难点问题,创新工作方法,
  • 开展行政效能监察的作用

    体制。近年来,烟草行业的发展日新月异,在这期间,无论是在经营管理还是在行政效能管理上都有了巨大的进步,特别是在国家局提出的“卷烟上水平”的方针激励
  • 卷烟工厂绩效管理模式的建立与优化

    用工分配制度改革,创新工厂的激励机制,调动全体员工的积极性和创造性,不断提高产品和工作质量、服务水平、降低成本费用,推广清洁生产理念,努力开展科技和管理创新
  • 构筑江苏烟草人共同的精神家园

    ,更好地发挥16字企业精神的对现实工作的指导意义和激励作用。使每个座谈的过程成为情感交流、智慧启迪、精神扬弃、品格提升的过程,让大家对江苏烟草改革发展变化倍感自豪,
  • 以党性淬炼人性

    具有社会人、职业人、党的人三种角色,接受多元的信息输入和压力传递,受到正向和反向的激励与约束,向其相关方传递出不同的认知与迷惑,必然要求思想政治工作
  • 黄鹤楼“四度”传奇(下)

    祖国各地多个专业领域的人才。在湖北中烟,“英雄不论出处、鼓励黑马杀出、不戴有色眼镜”的创业氛围,造就了企业“天下之才唯我用”的气度胸襟。企业向科研骨干倾斜的激励措施尤为明显
  • 低焦卷烟培育要量体裁衣

    卷烟品牌。   对策四:在低焦品牌培育机制上,为卷烟零售业户经营注入不竭“动力”。   卷烟经营企业制定和出台更为有效的激励机制能够进一步调动广大业户培育和经营低焦卷烟品牌
  • 品牌合作生产成效与挑战并存

    ;特别是对培育和形成300万箱以上规模品牌合作生产中做出贡献的企业要给予激励,确保完成今年同比增加100万箱、达到618万箱的品牌合作生产规划任务。   以云产烟品牌合作生产为例
  • 共谋文化建设塑造和谐企业

    ;逐步养成企业自身特有的文化内涵和精神体系,唱响唱好企业独有的文化理念和品牌之歌,并将之作为纽带,以此凝聚和激励全员共建和谐的创造性和积极性。   围绕“两个