烟草在线—吸烟有害健康！

局面，确保“评选诚信经营示范活动”有序开展。　　三是为零售客户建立一户一档的监管档案。　　按照评分表对参与活动的零售客户进行评比，及时公布“卷烟诚信经营示范街、镇、户

;综合考评分值低于达标分的将按按比例扣减部门当月绩效工资总额，执行力考核结果可作为年度先进评比、岗位任用的参考依据。

评比小组评选出7匹狼之星10名予以奖励，并对入围支持参与此活动的零售户和客户经理表示感谢。

培育好、工作业绩好、客户反映好”五个好的要求，从学习氛围、团队建设、明示承诺、服务质量、工作作风等方面进行竞赛评比，争创队伍建设、文化建设、基层创优、基础管理、构建和谐五面

阶段的工作目标。客户服务部每个月要进行品牌培育评比、点评，并组织实施品牌培育能手竞赛。　　四是要求客户经理每季度下发《客户调查问卷》，及时了解重点品牌培育信息，

品牌培育、市场基础、营销案例分析等多个方面进行评比考核，奖优罚劣。此项措施，不仅调动了客户经理的积极性，更重要的是增强了客户经理的参与意识，提升

店中评比5个为精品店、样板店，。　　三、强化业绩考核，制定部门考核流程，细化考核指标，丰富形式，采取互评、点评，

成为企业管理最为棘手而迫切抓好一项工作。该局制定了较为详细的车辆安全管理制度，每周坚持召开一次安全例会，每月进行一次集中点评，每旬进行一次安全评比活动

;围绕企业核心业务及关键业务环节提炼出可量化、可评比的指标，督促鼓励员工与身边的同事比、与自己的过去比，比出干部职工危机感、责任感和紧迫感，比出压力、动力和活力

;切实加强团支部建设。　　该计划围绕四方面内容开展工作。一是积极营造党团共建模式。在制定《党员示范岗争创规定》、授牌设立党员示范岗的基础上，建立了“青年岗位操作能手”评比机制，

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