烟草在线—吸烟有害健康！

;积极发挥聪明才智，主动融入到“三增”活动中，为“三增”活动提出新颖的点子、合理的想法，推动“三增”工作创新开展。　　三是培训测试常态化——“为‘三增’活动添

选拔赛。以新版《烟草专卖管理员岗位标准》岗位资格三级规定的内容作为竞赛命题的基本依据，对各县级局推选上来的62名专卖人员进行测试，选拔出15名优秀选手集中培训。　　二是

进一步强化学习效果，该分公司将组织学习效果测试，测试成绩纳入月度绩效目标考核，以确保学习取得实效。

2011年5月底金沙县局就组织人员进行集中学习，要求各员利用工作之余加强《高级专卖管理员》相关知识的学习，为测试各学习情况，选出优秀人员参加地区专卖技能竞赛

;对于学习后的综合测试和考核合格，该局定期开展知识测试对队员学习情况进行检查，并以制定形式定了下来，确保学习、检查、测评工作正常化、制度化、规范化。

的方式，分为真假烟识别、市管员岗位技能知识及法律文书制作三个竞赛单元依次进行：真假烟识别测试共抽取40个卷烟品牌，分高、中、低三个档次，人员分组

卷烟实际比对，找出差异，参会人员的积极性都比较高，掌握了一些基本的识别法。理论学习结束后，还对稽查员进行了测试，测试合格率达

的同时，填写金圣“天成”、“天逸”新品牌香烟品吸测试问卷表，问卷表包括了香气、劲头大小、刺激性、口感等四方面的测试。　　会议最后，与会者与江西中烟的工作人员

，为检验学习成果，对各单位又选派2名代表进行了真假卷烟测试，测试成绩突出。　　此次培训，通过幻灯片展示和实物对比相结合的方式，使参培

，为检验学习成果，对各单位又选派2名代表进行了真假卷烟测试，测试成绩突出。　　此次培训，通过幻灯片展示和实物对比相结合的方式，使参培人员既

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