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党组成员紧扣“治庸提能、治懒增效、治散聚力”的目标，在广泛征求意见的基础上召开民主生活会；其次是干部互助帮查，以支部为单位召开专题评议会，

，并建立健全《珠纤公司“三重一大”事项管理规定》，强化廉政监督和约束机制，有效地营造了风清气正的公正氛围。在近期完成的中层干部民主测评及党员领导干部民主生活会

完善党内民主和党内监督制度，严格民主生活会、干部述职述廉、干部重大事项报告，在总结提高办事公开民主管理试点工作好做法的基础上，进一步扩大公开的范围和层次

的方式，层层开展交流谈话活动，从分管领导到部门负责人再到员工，逐层沟通了解，发现问题及时督查整改，不断改进工作作风。定期对民主生活会

，将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。党员干部认真对照“8禁止、52不准”的内容

，通过自查自纠、批评与自我批评、召开民主生活会，认真查找存在的问题和不足，找准症结所在，限期整改到位。　　三是严把学习提升关。开展培训需求调查

。江西省局（公司）规定，领导班子和领导干部述职述廉、年度考核、民主评议、行风评议、民主生活会、完成重点工作、处理突发事件及奖惩等情况归入作风

齐抓共管、责任明确。　　二是注重教育。该局充分发挥中心组理论学习、职工培训学习等多种学习阵地的作用，利用局域网、知识测试等各种宣传教育载体，通过三会一课、民主生活会、理论中心组学习

支部民主生活会，要求认真撰写个人剖析材料等。

;依靠三种教育方法，全方位、多层次筑牢“防腐墙”。　　三个教育层面：一是加强领导班子的教育，运用中心组学习、班子民主生活会加强对领导成员的教育，

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