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;先后对《党员精品工程管理细则》、《发展党员实施细则》、《民主评议党员标准》进行了完善，使其更便于操作和执行。二是明确职责，优化流程。县局制定精细化整改方案，对

提高。　　三是督察考评方法全覆盖。2015年度工作业绩考评办法，改变了单纯由督考小组进行考核的方法，增加了员工评议和领导评价等方法，使督察考评结果更公正客观

，外树党员形象。　　一是加强党员日常教育管理。组织开展好“三会一课”、组织民主生活会，入党积极分子教育培训和党员民主评议，加强党员理想信念、党纪条规、政治理论

的连续性和规范性。　　　抓制度，重落实。党支部建立完善了党内民主制度、党员定期评议制度、党员教育管理制度、党支部组织生活会制度等党建工作制度，全方位地把党支部建设和党员教育

）全体职工对照自身不足，深入开展整治工作，现已完成对照检查、同事评议、自我承诺三个阶段，进入整改效果的验证阶段，活动预期在3月31

了初评小组，通过现场查看、材料审核，对益民烤烟专业合作社管理团队、运行机制、资产及财务管理、专业服务、运营成效五个部分进行了初评。　　通过评议，初评小组认为

“十大风采女性”评选表彰活动。经各分工会推荐，职工民主评议，机关工会共评选出10名风采女性，引领女职工“不装不端、不自欺欺人、致良知、知行和一”，

评议，认为大部分科室的办公环境都比较好，但是有些科室布置有些凌乱、资料摆放比较随意等需要进一步改进。接下来，市局还将不定期地进行各科室“美化办公环境”的评比

的赌博活动，拒绝公车私用等不廉洁行为，做到有章必依、执行必严、违规必究。　　三是突出廉政自律的关键点。打牢监督检查的四个关键点，以召开案件评议、部门负责人

。随后，考评小组召开10名服务对象和5名机关工作人员的“零障碍”工作座谈会，现场对睢宁县110家单位进行了打分评议。　　2014年以来，睢宁县局（

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