烟草在线—吸烟有害健康！

、现场改善等精益工具引入培养过程，提升人员思考与动手能力。　　五是利用技能鉴定、技术比武等形式，定期对人员进行理论与实操考评，择优上岗。

。　　一是抓理论牢根基。从技能鉴定、理论测试、案卷制作和真假烟识别等技能入手，组织学习考试双管齐下，不断巩固理论基础知识。二是抓体能促提升。通过前期训练，对专卖人员

。交流期间，双方制丝线管理和技术人员就管控模式和设备技改情况进行了相互学习，同时，就工艺质控、QC活动、四新技术运用、TPM推进、技术人才培养使用、职业技能

;为参加行业物流师技能鉴定打下基础。

深刻，对确保鉴定工作规范考评、提升考评员工作能力、提高职业技能鉴定队伍整体素质起到了积极推动作用。

培训的针对性和目的性，更新培训观念，提高培训质量，加强职业技能鉴定；二是加强思想教育和职业道德建设，增强法制观念，

100余名技术人员参加了培训。　　此次培训充分利用生产间隙，旨在解决职工职业技能鉴定理论知识较为薄弱的现状。培训特邀中国烟草总公司青州中等专业学校四名资深讲师，从公共基础知识

。　　五是加强内管工作，有效防范非法流通卷烟不规范行为的发生。六是加强专卖队伍建设，对专卖人员进行法律法规、技能鉴定、真假烟鉴别等内容的培训。

学习计划对专卖人员进行法律法规、技能鉴定、真假烟鉴别等培训。

，根据制造岗位设置及工作需求制订了竞聘方案，明确竞聘人员资格、方法和纪律要求。　　竞聘评分以理论考试、技能鉴定及近三年综合评价三部分进行权重计算，准确评价竞聘

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