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风险排查。从梳理岗位设置、理清岗位职责入手，重新梳理完善岗位职责，编制《风险岗位职权目录》，优化工作规则和规范操作程序，控制自由裁量权。并按

，突出重点。进一步梳理岗位职责、工作流程、查找风险岗位和风险点，切实搞好廉政风险防控的机制和体系建设。四是要把握关键，稳步推进。做到岗位职责明确、岗位风险清楚、化解

，加强风险岗位廉能管理，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、26种突出问题，力争在集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中取得好成绩。　　四是以建章立制

，坚决按照“找得准、防得住、控得好”的要求，围绕两烟生产经营中的重点对象、重点领域和重点环节，认真开展查找廉政风险环节，控制风险岗位，制定防控

深化源头治理，切实做到工程建设、物资采购“应招尽招”，探索建立风险岗位廉能管理预警机制，扎实开展重点领域效能监察。　　会议由副厂长朱平主持。厂领导、副科

，执行“四个不直接分管”、“三重一大”事项决策制度，算好权力使用帐；开展风险岗位廉能管理工作，明确风险点，使干部知晓自己风险

　　考核组采取听取汇报、查阅资料和实地走访以及召开座谈会等形式对井烟落实党风廉政建设和“两项工作”工作等方面进行了详细检查。该厂领导结合实际，汇报了企业今年在落实党风廉政建设责任制、风险岗位

全系统的推广实施工作，要按上级局的安排部署做好工作对接。四要管理到位。建立健全资金风险、资金管理的长效机制，推进风险岗位的廉政建设、健全内控机制，用好制度

”的理念，不断提升作风保障的能力。最后是要抓好今年几项重点工作，主要是严格落实党风廉政责任制、扎实推进内管监督“两项工作”、切实抓好技改项目廉政监督和风险岗位廉能管理四项工作

精神，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作；二是认真履行监督检查职能，进一步严明政治纪律，确保政令畅通；三是持续推进风险岗位廉能管理工作

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