烟草在线—吸烟有害健康！

;加大对网络案件特别是国标以上网络案件的考核奖励力度，重点强化大案督办、考核问责以及奖惩落实，确保激情不减、劲头不松，推动打假破网工作深入开展。三是强化案件线索

管理、考核奖励等方面，制定出台《科技创新管理办法》，建立了管控、经费使用、考核激励和人才培育四大机制，深化科技创新工作机制建设。同时，实行季度

凉山烟草实际情况，薪酬管委会还单独设置了目标管理先进奖、烟叶工作考核奖励、卷烟工作考核奖励、专卖工作考核奖励、工作创新奖励、以及其他专项考核奖励的六大薪酬单项奖。深化人力资源改革在路上

、竞争协作、淡泊名利的创新氛围；建立全市科技人才库，进一步加强对外交流学习，为科技人才提供更多的学习交流机会。四是加强绩效考核奖励。充分发挥绩效考核激励作用

联系考核的通知》，明确了挂钩联系人员的职责、考核奖励惩处办法，烟叶生产部和技术中心的35位员工全部挂钩联系到9个县市区，扎实抓好严控规模、特色品种种植、漂浮育苗

，建立了详实的籽种供应、发放、使用台账，所有育苗点100%使用烟草公司供应的优良品种籽种。二是根据《烤烟工作责任状》和《烤烟育苗风险责任制考核奖励办法》的要求，

社考核奖励办法》等5个文件草案，布置安排了当前几项主要工作。　　1、精心组织，做好播种育苗工作。全市种植面积11.3万亩，计划育苗（含预备苗排

工作进展情况进行考核奖励，形成较为完善的激励约束机制。县局（分公司）切实加大对该项工作的宣传及教育力度，通过发放宣传单、开展讲座等形式，

、烤房旁，指导大田后期管理和烟叶烘烤分级，严把烟叶成熟采摘关，严把烟叶烘烤质量关，为烟叶烘烤提质增效。四是考核奖励有制度，制定《椿木

；加强源头监管，严厉打击非法制售烟草制品商标标识行为等四个方面密切执法协作，健全了联席会议、检查督办、政策研究、信息交流、考核奖励、宣传培训等六大工作制度，

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