烟草在线—吸烟有害健康！

“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。　　　抓实干，树求真之风。在认真制定全年目标任务分解表的基础上，实行首问责任制和目标责任制，定期对各部门、各岗位工作

;加大考评力度，突出过程监管，力求考评效果。　　　一是健全机制抓落实。推行重点工作目标责任制，层层分解目标，落实到人，完善各部门

研究、部署，提出目标任务和工作计划，年底列入目标责任制管理考核。建立分管领导、专职档案员、各科室兼职档案员为主的档案管理网络体系，为档案资料的收集、整理提供保障

;杜绝私自发稿，以防止引发不良社会影响。　　三是狠抓激励机制兑现，实行层级奖励。将宣传调研工作任务分解下发到各科室，与工作目标责任制一同考核、评分。同时

;明确责任，强化落实。　　　狠抓实干不放松，树立求真务实之风。实行首问责任制，落实目标责任制，加强对干部职工的责任考核监督，并将

专卖执法水平。　　一是强化责任意识，推进工作落实。进一步健全专卖执法人员绩效考核方案，自上而下层层抓责任分解，建立领导、中层、管理、操作岗位目标责任制

具体操作”的要求，切实加强对烟基设施建设工作的组织领导和统筹协调，建立工作目标责任制，继续实行烟基工程质量责任状制度，进一步明确职责

的目标责任制，做到层层分解、有效落实、长期管控，不断夯实基础工作，降低生产能耗和污染物排放总量，为构建设备生产价值最大化、环境友好型、可持续发展

销售工作。　　一是注重均衡销售，促进总量增长。加强目标分解，不仅细分到月、周、日，还落实到片、线、人，强化目标责任制，做好销售跟踪

维护机制；强化组织领导，坚持目标责任制考核，确保打击涉烟违法犯罪工作有力推进。并要求各相关单位要统一思想、强化措施，扎实做好2011年打击涉烟

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