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检查监督。　　五是狠抓劳动纪律不放松。人事部门对各收购站执行烟叶收购期间作息时间、员工休息制度、到岗到位情况进行检查，对重要岗位每日查岗。　　六是狠抓内部管理不放松。专卖内管部门通过对

监督。　　五是狠抓劳动纪律不放松。人事部门对各收购站执行烟叶收购期间作息时间、员工休息制度、到岗到位情况进行检查，对重要岗位每日查岗。　　六是狠抓内部管理不放松。专卖内管部门通过对

查工作纪律，看遵守“六条禁令”“八项注意”等情况，是否有标准执行模糊、不注重程序与细节等粗放管理问题。　　二是促规范，开展“三查三看”。第一查岗

、目标和要求，强化监督检查落实。针对存在的问题，成立督查组，实行工作期间查岗制，形成严肃的工作纪律。　　四是要求全局职工不断加强学习

。　　　四是重视值班、查岗制度。严肃值班纪律，抓好带班、值班安全管理。认真做好值班人员的交接班安全记录和来人、来电、来访登记备查表，做好安全生产痕迹化管理，

针对不同的岗位职权进行不同的廉政教育与廉政监督。　　二要认真排查岗位廉政风险。要根据不同岗位的廉政要求，采取岗位自查、集中评议的形式，从最基本的廉政制度要求、最容易发生

机制，严格执行质管员或预检员对专业化分级组织、验级员对质管员、主检对验级员的三级考核分工负责程序。县局督察组采取定期与不定期相结合、常规检查与突击检查相结合等方式，监督检查岗

，看工资标准是否正确、绩效分配方案是否科学合理；三是查程序，看薪酬发放是否经过薪酬委员会研究。　　查考核考评，看公平公正。一是查岗位考核

;每名员工的出勤情况、环境卫生情况、查岗情况逐月汇总，季度、年终兑现。　　四是加强培训，努力提高广大职工敬业履责的主动性。以行业“提升素质、提升效率”的“双提”教育活动为

、驻点查岗制度、烟技员釆收烘烤技术目标考核制度、督查指导制度，确保烘烤技术落实到位。　　细化管理，落实责任。采收烘烤期间，全县100名烟技员实行驻村包户

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