烟草在线—吸烟有害健康！

相对落后的员工，由所在部门负责人定期谈话谈心，帮助其本人查找在学习上存在的问题，加大日常的教育培训力度，定期检查学习记录，督促他们

供货、取消经营资格等日常工作，加强零售许可证后续监管。五是队伍素质要有新提升。以新一轮优秀县级局创建为契机，着重抓好日常教育培训、职业技能鉴定、专卖技能大赛。　　会议还对

起反腐倡廉“大宣教”格局，切实为眉山烟草健康发展营造了风清气正的环境。　　集中教育与日常教育相结合，确保宣教更具影响力和持久性。在集中开展党风廉政专题教育的同时

）采取集中培训与自学的方式，保证员工日常教育与技能鉴定培训工作的有效开展，并不断提高应知应会、一口清的考核力度促使员工不断增强学习的积极性和主动性，切实提高

、评价机制，把行业共同价值观作为日常教育和各类培训的重要内容，推动烟草专卖执法队伍整体水平和综合素质不断提升，确保实现企业持续协调共同发展。

;确保政治理论水平。把专题教育与日常教育相结合、集中学习与自我学习相结合、实践活动与理论培训相结合，结合市局（公司）纪检监察有关会议精神，积极开展

%。二是统筹安排专卖人员开展职业技能鉴定，注重开展鉴定前培训学习，实现了中级87%、高级93%的参培人员合格率。三是抓好日常教育培训。每月组织开展2天以上的集中学习或自学

）、党员日常教育管理的七种方式（加强政治理论教育、突出政治教育和政治训练、强化党章党规党纪教育、加强党的宗旨教育、进行革命传统教育、开展形势政策教育、注重知识技能教育）

;搭建日常教育、案例警示、内管经验交流平台，开展内管知识宣贯，上到领导班子、下到一线员工，明确“高压线”，套紧“紧箍咒”，树立严格

家庭助廉之风家风正，则为官清；家风劣，则为官浊。良好的家风家教是廉洁文化的重要组成部分。湘潭市局（公司）将廉洁教育融入党员日常教育

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