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为努力打造一支高素质的职工技术人才队伍，促进企业快速发展，河南中烟工业有限责任公司新郑卷烟厂认真组织各部门员工参加2012年度职业技能鉴定报名工作。
通过各部门组织座谈会、下发报名通知、人员范围确定等多种形式的宣传，使职工深入了解了厂部对技术人才的高度重视，对技术职称聘任人员在工资奖励、参与岗位竟聘等相关待遇落实的了解，极大地鼓舞调动了广大员工学习技术、钻研技术，不断提高自身理论和实践操作能力的自觉性和主动性。学技术有前途，技术人才吃香，成为全体职工的共识。日前，报名参加职业技能鉴定人员踊跃。
厂部领导表示，在做好本次报名工作的基础上，人力部将认真制定培训计划，尽量多组织与工作有关的培训，促进员工业务知识和技能水平的提高，全面提升员工的整体素质。
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烟草在线新郑消息 12月23日凌晨5点50分，河南中烟有限责任公司新郑卷烟厂一支负责质量监督的队伍出现在厂部主要生产车间，对现场人员作业情况、检测设备使用情况、物品标识情况、环境温湿度控制情况、在制过程质量控制情况和相关质量制度执行情况等进行了突击检查。这是新郑卷烟厂针对近期生产卷烟任务重，品牌多的实际情况进行的本周第二次质量飞检。
通过采取现场检查、随机询问和产品抽样等形式对在制过程质量控制工作进行检查和评审，分别从工艺纪律、在线检测装置和卷烟成品三个方面开展不确定时间、不确定地点、不确定内容、不确定人员、不确定形式的随机抽检，促使职工养成良好的工作习惯，消除侥幸心理，时刻绷紧产品质量这根弦，促使各部门把工作做在平时，进一步夯实日常管理，给力“双节保供”。
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烟草在线新郑消息 2011年，河南中烟有限责任公司新郑卷烟厂以“四个更要”为指导，充分挖掘内部潜力，不断加强基础管理，持续提升质量管控能力，努力营造注重细节、精益求精、追求卓越的工作氛围，积极构建预防性质量管控体系，各项工作稳步开展。
扎实推进黄金叶品牌标准化质量体系建设。为实现黄金叶品牌批次间标准化生产，新郑卷烟厂组织制订了《黄金叶品牌生产质量精益化管控手册》，对工作流程进行细化，对质量责任进行细分，并狠抓落实，建立了一套独具特色、流程精细、科学规范、健全完备的黄金叶品牌标准化生产质量管理模式。
强力推进PFMEA项目（潜在失效模式预测）建设。为构建独具新烟特色的三层次递进式质量防控模式，加快推进预防型质量管控体系建设，新郑卷烟厂开展PFMEA技术在卷
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烟草在线新郑消息 近期，河南中烟有限责任公司新郑卷烟厂结合企业特点，强化班组建设，大力营造激情创业氛围，为黄金叶品牌成长进位提供了强力支撑。
一是建立持续竞争型班组。通过组织职工开展技术比武、劳动竞赛等活动，并把竞赛成绩作为绩效考评与岗位评先的重要依据，激发了班组人员学理论、钻技术、提素质的积极性，促使各班组在“比、追、赶、帮”中实现自我超越。
二是建立效果显著型班组。通过班组业务、6S、安全等的管理，做到每项工作都有始有终，各班组长充分发挥主体作用，将实际工作和基础工作有机相结合，形成全过程、全方位的工作局面，实现了各班组内在素养质的飞跃。
三是建立学习知识型班组。通过建立黄金叶论坛，强化了班组文化建设，用企业文化的力量鼓舞士气、凝聚人心，发扬班组理念和班组精
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烟草在线新郑消息 为给消费者提供满意的卷烟产品，河南中烟有限责任公司新郑卷烟厂以“注重预防、精细控制、持续改进、追求卓越”为主线，狠抓过程工艺质量，夯实质量管理基础，进一步提升厂部的工艺质量保障能力。
一是持续加快SPC（过程统计控制）管理技术的推广普及，扎实推进“质量缺陷库”建设工作，有效提升产品质量的预测、控制、分析、改进能力。
二是以管理诊断、问题整改和持续提升为重点，强化质检人员对数据分析的认识，通过对检测结果的科学统计和分析，及时查找质量隐患，有针对性地制定纠正预防措施，持续提升工作质量和效果。
三是加大在线工艺质量控制力度，做到“定期评价、闭环管理、持续整改、不断提高”，夯实质量管理基础，提升质量保障能力。
四是加强细节管理监督&#
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2012年12月12日至13日，第六届全国烟草品种审定委员会第一次工作会议在云南省西双版纳州景洪市召开。第六届全国烟草品种审定委员会主任委员、中国烟叶公司总经理赵振山出席会议并作重要讲话，第六届全国烟草品种审定委员会副主任委员、国家烟草专卖局科技司副司长张虹宣读换届文件，西双版纳州副州长李江虹致欢迎辞，云南省局（公司）副总经理高体仁、副总经理邵岩出席会议。会议由第六届全国烟草品种审定委员会副主任委员、青州烟草研究所所长王元英主持
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烟草在线江都消息 为进一步提升服务水平，着力解决好客户在经营中遇到的重点、难点问题，江苏江都分公司以“三主动”来做好客户投诉与咨询的处理工作，努力提高客户满意度。
一是主动上门找问题。要求一线服务人员主动了解零售客户的需求，虚心听取他们的意见与建议，对客户提出的问题进行分析汇总，做好提前预防，发现苗头，及时进行整改，给客户一个满意的答复。
二是再次主动提示800号码。利用客户终端形象展示牌宣传省、市局投诉与咨询号码，接受零售客户的监督，不断提升服务质量与水平。
三是主动现场处理问题。由分管领导或相关人员亲自到现场了解情况，进行处理，做到件件有着落、不留尾巴。在规定时间内认真做好每个投诉客户回访工作，保证客户满意。
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烟草在线江都消息 为了进一步准确把握零售客户的动态信息，做好客户服务工作，预防发生未存款、未订货、存款不足、咨询、投诉、多模式订货不成功、销售异常、工作不配合、服务不满意等情况，江苏江都小纪中转站推行服务客户新举措，将客户的异动情况及时利用书面形式告知客户，加强与客户沟通，避免类似事情的发生。
密切关注卷烟市场客户的动态信息，发现客户异常情况，及时对客户的异常做出准确判断，查明和分析其原因，提出整改意见，提高控制市场、服务客户的能力，能够在第一时间与客户进行沟通，指导、帮助其提高，从而达到“双赢”的目的。
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我在为谁工作？这可真是一个内涵很丰富的问题。因为这是一个人的世界观人生观的问题，反映着一个人的内心素质与外在表现。这也正是我读完《感恩、敬业、责任》后的感慨！
当然，我也曾有“打工挣钱”的想法。毕竟人首先得生存。生活在当今社会，尤其是在城市里，没有一定的经济基础，可真是万万不行的。所以，打工挣钱，无可厚非。但“生活”可不仅仅是挣钱。我们所向往的是一种“幸福”的日子，幸福，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。这是生活的哲理。
《感恩、敬业、责任》这本书给了我一个答案：其实你就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗！
在书的开头是这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，
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防治烟蚜技术的基础原理、主要技术环节和关键技术要点。
开班仪式上，云南省烟草专卖局（公司）科技处张华明传达了省局（公司）对此
