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行为规范和安全知识等方面培训；第二是部门层级，主要是车间管理规定、工艺流程和作业规范等方面培训；第三是班组层级，主要是岗位职责和业务技能培训。　　通过此次

　　烟草在线湘西消息　　近来，湖南湘西烟草在卷烟营销人员中开展“一口清”活动，深入推广“135”工作法，大力提升营销从业人员的岗位职责意识、作业流程意识

、首问负责制度、执法公示制度、服务承诺制度、限时办结制度、责任追究制度等，实现以制度管人、按制度办事。　　规范岗位职责。组织全员重温岗位职责说明书，以职定责、岗责匹配，

模拟操作，要求模拟从烟叶运至分级地点开始至收购结束整个流程操作，在操作过程中还要求相关人员清楚“自己要做什么、怎样做”，并能讲出岗位职责。在现场模拟中

生产经营管理要求的规章制度、工作流程及时进行梳理、删减和优化整合，为企业管理提供更好的规则和秩序保证。　　二是抓好岗位职责梳理工作。以开展新一轮“四定”改革为契机，进一步

。　　一是分岗查找。组织重点岗位员工对照岗位职责、工作流程，采取职工找、领导提、组织审等方法确定廉政风险防控范围。对纳入防控范围的员工对照岗位职责和从业规范查找廉政风险点。　　二是分步定级

，精简过程，更好的执行上级交办的各项工作。　　二是以岗位职责为统领，工作细化到人。进一步统一思想，明确岗位职责，提高责任意识

·学习二十大扶沟勇争先建功新时达”主题演讲比赛。比赛中，各位选手以党的二十大精神为主题，结合岗位职责谈感悟，讲心得、话担当、理思路、查不足、找对策

成员面对面交流，针对各个岗位的岗位职责、操作流程、设备现状、工艺技术、安全保障等内容畅所欲言，提出了工作中遇到的困难并给出解决建议，同时展示了自身立足岗位建功立业

的岗位职责，从而树立良好的服务意识，不断提升自己的工作能力和业务水平，为井冈山基地高质量发展提供坚实的基础。

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