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　　烟草在线上犹消息　　近日，江西上犹县局“四化”推进学习型专卖队伍建设：一是学习内容广泛化。重点围绕建设新时期复合型人才队伍，开展政治理论、业务技能业务

　　烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道　　为提高滤棒新品设计水平，打造复合型研发人才队伍，近日，南通烟滤嘴有限责任公司对产品研发人员开展了滤棒产品策划

品牌商，了解电子烟口味现状及发展趋势。香精样品｜图源：德源香料现状：单一口味开发已触顶 复合型口味最受欢迎目前，市场上的电子烟口味

，实施一线技能岗位分级管理，使“一专多能”复合型人才培养有目标、有计划，努力培养总量丰富、结构合理的核心技能团队，促进人才建设从“增量扩张”向

财务思维向经营思维的转变。财务人员不但要精通财务专业知识，还要注重培养业务思维，深入了解经营知识，全面统筹和审视财务工作。二是实现专业型人才向复合型人才转变

，优胜劣汰。全面打通职业发展通道，保障员工在各通道间的横向、纵向流动，实现管理、技术、技能人才立体流动。　　　三是打造复合型人才队伍。通过非行政职务级别选拔聘任的人

要尊重有知识有文化的人才，也要重视有真本领能解决问题的复合型人才；三是希望徒弟要尊重师傅，勤奋学习，虚心求教，认真

，他成为了该车间首位具有修理技师资格的操作工，成为南宁卷烟厂“一岗多能”复合型人才的标志性人物。　　这也是广西中烟南宁卷烟厂卷接包车间“一岗多能人才”培养工程的一个缩影。近年来

素质提出了越来越高的要求。只有那些知识面广、业务能力强的复合型人才才会适应改革发展需求。复合型人才的培养需要通过机关人员“下派”或基层人员“上挂”锻炼等不同途径与形式来实现，从而让人才在

，昭通卷烟厂工会立足于为职工技能技术提升搭建更加广阔的平台，在提高产业工人技能水平和综合素质方面不断探索新模式和新方法，进一步培养复合型技能人才。

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