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部门人员尤其是管理人员，在廉政学习、遵章守纪、公开民主、行为规范等方面情况进行监督和提醒。纪检监察部要进一步建立健全廉政监督信息员工作的制度机制，创造有利的工作氛围和条件

干部作风进一步转变、促进工作效率进一步提高、促进制度机制进一步落实、促进各项工作进一步推进。针对谈心谈话活动中反映出来的问题，及时梳理反馈，认真根据谈心谈话的要求落实整改

　　烟草在线奉新消息　　为切实提高市场监管效率，江西省奉新县烟草专卖局近日提出“方式方法上有新突破、制度机制上有新创新、监管成效上有新收获”的目标，创新管理思维

隐形或显性的岗位职责风险点、制度机制风险点、思想道德风险点，进行风险评估，建立台账，及时修订、完善有关规章制度，工作规则、行为规范和廉政规定

思想认识；二是要边学边改，对已经发现的问题，要尽快整改，落实到位；三是对县级单位督导形成制度机制；四是要加强活动宣传

交流中，相关与会人员指出，“治本”才是根本。县局（分公司）要从制度机制层面解决问题，逐项全面梳理，完善并建立相关制度

，着力强化源头治理，全面查找全员、全岗位、全流程在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五类风险；按照权力运行轨迹，围绕权力行使、资金使用

“三个依法”的制度机制为突破口，切实加强法治建设，履行监督职能，不断推进“三个依法”进程，营造良好的法治氛围，不断夯实法规工作基础

，从制度、机制等方面分析原因并提出管理意见及建议。此外，也是结合中共中央“改进工作作风，密切联系群众”文件和国家局2013年财务审计工作会议精神，规避

;切实解决好风险岗位廉能管理中“怎么防、防什么、谁去防”的问题。　　一是按照市局要求，对该部门所有岗位、工作流程等进行梳理，重点查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险

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