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规范底线。就许可改革后续工作，要着重解决如何“严管”的问题。

队伍履职能力建设。　　市局党委委员、纪委书记作培训动员、授课并要求：一要着力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。按照“严管就是厚爱，松是害”的工作要求，

领导班子和干部队伍建设。要抓好班子建设，打造坚强有力的领导班子；严格干部选拔任用，确保政治可靠、素质过硬；严明组织纪律，推动从严管理监督

、严管理的工作要求，做到脑勤、口勤、脚勤，帮助烟农运输烟苗、农药、肥料等，做好移栽服务工作，加快移栽进度，对已移栽的烟田，

，从严管理党员干部，推进领导干部“能上能下”；传达学习了行业财务审计工作会议精神，强调要优化资产结构，提高资金收益，

海晟企业各项事业的发展营造良好的纪律氛围；　　三是坚持常抓严管，增强廉洁意识。各企业要加强作风建设，树立发展超前谋划、管理敢于创新、员工认真履职、工作

，要求职工在思想上不放松、方法上求创新、工作上统筹兼顾、过程上严管理，持续开展对标创优工作，有力促进精益管理目标和“十三五”规划目标实现。

;严格执行《准则》《条例》。二是强化责任担当，推动主体责任落实。三是强化监督执纪，从严管理党员干部。四是强化从严从实，持续抓好作风建设。　　会议全面总结

精准监管。五是增强安全稳定工作，全面落实安全生产责任制，按照“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的要求，认真开展年前安全大检查，做到隐患全面排查

，体现了“宽进严管，放管结合”的原则。并明确不予许可内容，让办证群众一目了然，知道什么条件可以办理，什么条件不予办理，

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