烟草在线—吸烟有害健康！

操作能力培训，并对所有考核合格的专业服务队员颁发了上岗证。通过本次培训，使全体烟叶专业化服务队员较为熟练地掌握了烟叶生产各关键环节技术和专业技能知识，有效提升

经理，前几天重新上岗后，他在办公室深情地对笔者讲述着。　　“还是厂里想的周到，这张小卡片既简单又携带方便，有空的时候就可以拿出来读读”。在

下发29份民主评议表对参聘选手德、能、勤、绩、廉五个方面进行了综合评价。下午，参聘选手以“结合应聘岗位工作实际，谈谈上岗后的工作思路和基本设想”为题，拟写了一篇

半小时的业务技能学习，确保全体营销人员100%持证上岗，68%取得中级营销员资格，28%达到高级营销员资格。

是提高管理水平。采取竞争上岗、末位淘汰的方式，把思想政治素质、文化素质、业务素质高的同志调整到专卖执法的岗位上来。同时完善检查考评工作机制，坚持月度绩效考核，

，确保专卖人员持证上岗率达100%。努力打造一支铁面无私、执法严格、战斗力强的专卖“铁军”。促进文明执法，依法行政，增强执法公信力。　　二是加强依法行政。严格亮证

驾驶员（取得上岗资格），部门负责人与员工分别签订了《2012年度安全生产责任书》，会上共签订安全责任书25份，签订率100

队伍素质。继续加大教育培训力度，确保队伍素质整体提升，到2012年底实现稽查人员全员持证上岗；　　五是要强化市场监管，增强市场控制力。继续

队伍建设，通过完善竞聘上岗、培训交流、激励考核等机制，以市（州）局为主体，建立一支熟悉法律、精通办案、纪律严明、作风严谨的专职打假队伍

，营造讲和谐、讲学习、讲信任的工作环境。卓东军还指出，此次全市范围的竞聘上岗传达了市局的用人思想，一是要拓宽选人面二是要强调年轻干部在基层扎根工作的思想态度。

烟业智汇