烟草在线—吸烟有害健康！

年度复查考核细则，认真查看了汝南县局外部环境、创建档案资料；组织干部职工进行了民主测评；听取了该局省级文明单位创建工作开展情况汇报；观看了该局

制定周密详细的定岗定员竞争上岗活动实施方案，明确了竞争上岗的程序、纪律规定；三是通过群众投票测评，确定了竞争股级干部入围人员名单；四是入围人员

“练”增效。　　三是“考”，即每月一考，每月组织一次市场信息采集工作大练兵，通过理论考试和实际操作进行综合测评，并与当月绩效考核挂钩

进行了细心品吸、感官评价；同时，本着“客观公正、实事求是”的原则，从光泽、香气、谐调、杂气、刺激性、余味六个方面做好了现场测评和打分。　　结合评定结果和市场

的原则，取得了预期的效果。　　　　考评大会结束后，由统分人和监督人对民主评议结果进行了计算，及时将民主测评表等资料进行了封存归档，将民主评议结果

;城区烟草局领导班子根据市局机关党委要求组织与会人员学习了有关文件及会议精神，并带头开展批评与自我批评，开展党员民主评议测评、公布民主生活会征求群众意见的内容等。会后

、等级评定挂钩，体现公正公平、德能兼备。　　三是以绩效论英雄，针对各部门、岗位工作特点，将平时绩效与年度周边绩效、满意度测评相结合，让优秀部门

工述职汇报并进行了民主测评打分。　　　　今年6月份是合同3年期人员续聘时期，为了进一步做好续聘人员的评议工作，市局专卖处认真传达市局（公司）出台

）、竞岗演说、民主测评三个方面。经过综合评定，按照竞岗总成绩排名，最终重新评选出了高级客户经理一名、中级客户经理十名、初级客户经理一名。　　此次竞岗活动使每一位

;对照竞赛考核表逐项考核。经全面测评，3名客户经理以扎实的理论知识、突出的工作实绩脱颖而出，名列三甲。　　通过此次竞赛，激发了全体营销人员的工作热情

烟业智汇