烟草在线—吸烟有害健康！

的宣传、组织工作，通过多形式的宣传，增强员工的学习意识、责任意识和危机意识。三是加大培训力度、改变培训方式。今年以来，该厂先后通过选派员工到南昌卷烟厂进行跟班

的能力素质、执行能力和敬业精神。二是在培训方式上，根据不同培训内容和不同岗位特点，采取研究式、互动式、案例式、体验式、模拟式等培训方法，进一步增强培训的吸引力

价格管理”金点子奖励办法。主要负责人作了动员讲话，并对“严格规范卷烟价格管理”工作提了五点要求：一是统一思想，注重提高认识。通过开座谈会、培训等方式，切实让

价格管理”金点子奖励办法。主要负责人作了动员讲话，并对“严格规范卷烟价格管理”工作提了五点要求：一是统一思想，注重提高认识。通过开座谈会、培训等方式，切实让

。二是加强烟农培训。启动县局、烟站、烟农辅导员三级培训网络，采取“金叶夜校”、“流动烟校”、“田间课堂”培训等方式，指导烟农正确打叶、留足有效叶。三是加强机制建设。建立健全

管，切实承担起第一责任人的责任，广大党员要严以律己，加强自我管理，自觉发挥先锋模范作用。三是要不断深化和拓展教育内容，丰富教育培训

;毕节区局领导高度重视，通过专家培训的方式，让机关干部职工掌握内部控制的基本规范、内控目标、内控模式，充分识别烟草商业的内部环境，掌握风险评估的方法

;研究符合执法工作需求的培训重点，探索行之有效的培训方式，注重提高管理人员法律运用能力的培训，培养全员法律意识，促进依法行政、管理、经营水平不断提高

，紧紧围绕行业改革和发展这个中心，全面落实“卷烟上水平”基本方针和战略任务，开展大规模教育培训工作，创新培训内容，改进培训方式，

，如：针对参加网上订货零售户电脑操作水平和接受能力参差不齐的情况，瑞昌烟草分公司以城区采取集体培训方式外，在农村积极推进通过客户经理一对一

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