烟草在线—吸烟有害健康！

、有成效。他们通过例会制度，及时沟通工作进展，协调解决工作中遇到的问题；通过清单式闭环管理，明确工作责任，细化

疏解矛盾方面，工作人员综合运用风险智判中心的预警数据、客户敏感诉求、关注热点，即时分类施策、分级调解。立足内控视角，运用“三访”管好队伍。机关人员常态化市场

;“我们作为网格员，办公地点是田间地头和农家小院，在茶余饭后和群众拉拉家常，顺便调解群众的‘家务事’‘烦心事’，做到了‘人到格中去，事

）组组力量下沉到结对共建村祖墩乡登山村，指导烟农对洪水退后的落黄烟叶进行抢采、针对受灾烟叶开展精准烘烤技术指导、协调解决烟叶烘烤备用烤房和做好烤后烟叶保管等问题。……党员

;“一站式”矛盾纠纷调解室建设起来，一批民间借贷、婚姻财产、劳务纠纷等问题得到妥善处置，实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。以村级法律咨询服务站挂牌为起点，

女子提供食宿，帮助其寻找家人；调解邻里关系、勇于制止打架斗殴，参加全市“金秋助学”“亲帮亲户帮户”等活动。2013年，禾青镇大乘山发生特大森林

，帮助企业员工建立基础性法律认知，了解日常工作、生活、消费过程中的权益保障和合同签订；并集中为企业员工提供法律咨询、法律风险提示、合同审查、纠纷调解等公益性法律服务

，尽心尽力为群众协调解决“疑难杂症”。面对琐碎而忙碌的群众工作，郭辉从不抱怨，总是不辞辛苦、乐乐呵呵地帮助他们解决困难。一件件小事的积累，让群众对

安全”的安全文化植入人心。通过落实厂领导分片挂点安全督导制度，厂领导主动“下基层，听心声”，指导安全工作，协调解决各类问题，切实

烟叶专业化合作社统一组织，烟农缴纳一定费用，不足部分由地方政府协调解决。“水路”一通，从此烟农灌溉不愁，烟叶不再受干旱“煎熬”。减，

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