烟草在线—吸烟有害健康！

烟逐步完善了党员绩效评价体系，实现了对党员的考核从“定性”到“定量”的转变。　　以宝鸡卷烟厂为例，他们对生产一线的党员从“产量”、“质量”、“成本”、“精神文明建设

，大力加强行为规范建设，进一步规范中国烟草视觉识别系统标准应用。不断加大文化建设投入，切实加强文化载体建设，科学运用考核评价体系。　　韩林强

流程，完善制度，创新管理，实现整体提升。　　三、完善评价体系，用指标评价引领创建工作。　　为更好地引导推进创建工作，各单位要

，使员工清楚自己的优势和不足，相互积极互动、取长补短，促进各项成本指标、效率指标取得明显进步。　　总之，只有不断完善对标指标和考核评价体系，

数据库和烟叶质量数据库，建立彰显品牌特色的优质烟叶质量风格评价体系。四是将烟叶市场营销摆在更加突出的位置，确立“以需定产，以需定销”的市场导向思路。根据

;连续被市行政审批中心授予“流动红旗”。　　转变执法方式　创新评价体系　　2011年以来，按照《盐城市烟草专卖局年度依法行政工作要点》相关要求，市烟草局对日常行政执法工作中

硬性规定，把这个要求纳入到干部考核评价体系中，纳入到职工评级换岗调资中去，大力推行“一线工作法”，让人人遵守“一线工作法”的具体要求，

，增强员工的归属感和荣誉感，不断激发队伍活力。　　三是加强领导干部的考核工作。要从严管理领导干部，建立健全干部的考核评价体系，将学习、品德、工作

;开发了基于GIS的烟叶原料基地信息管理及应用平台，开展了曲靖烟区的生态—质量相似性区划研究；建立了卷烟品牌导向曲靖烟叶质量评价体系，确定了重点卷烟骨干品牌基地

。　　瑞升集团从事烟草技术创新产业十年，在技术创新体系的系统构建、企业文化的系统构建、人力资源管理和评价体系、价值经营体系构建、品牌价值核心体系构建等多个领域有了较好的创新和实践。这些

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