烟草在线—吸烟有害健康！

细化到岗、安全责任落实到人。　　二是教育培训到位。对员工分期、分批、分项进行安全生产相关法律法规、安防技能和业务知识的学习培训，强化安全教育，促进安全意识入脑入心

明确了三个要求：　　一是要广泛宣传，营造氛围。全公司各部门紧密围绕活动主题，通过集中组织观看主题宣传片、举办事故案例教育展览、加强相关文件和知识的学习解读

考核。在日常工作中不断加强营销队伍自身素质的提高，定期组织营销知识的学习和考试，以自身水平提高带动客户水平提高，并将重点品牌培育工作纳入考核，

；二是要加强学习，提升综合素质。明确在今后的工作中，要加强营销理论、岗位技能及政策法规相关理论知识的学习，并要学以致用，把理论与实际

，分析存在的不足与管理缺陷，安排部署安全隐患排查自查活动；　　二是加强员工安全知识的学习培训，在落实年度学习培训计划的基础上，对机动车辆

建设的重要性。　　一是保持良好的思想和工作作风。全站员工认识到加强思想和工作作风建设，需进一步加强理论知识学习，认清行业发展的新形势，转变思维方式，

局（公司）企业文化工作要求，结合县局实际情况，制定相应的培训计划，进一步加强员工对企业文化知识的学习掌握，不断提升

任务的圆满完成。　　五是安排好工学矛盾，加强专卖和卷烟营销技能知识的学习，努力提高中、高级技能鉴定通过率。　　六是要求参会人员加强人、车、货物安全意识。专卖人员下乡或卷烟

队伍素质。每周组织专卖执法人员进行一次政治理论学习和业务知识学习，规定专卖管理人员达到了熟稔烟草行政法律法规、熟练制作法律文书的水平。通过培训，强化业务水平和工作质量

各项工作的落实。　　四是打造队伍、提升能力。不断加强员工业务知识的学习和工作技能的锻炼，把学以致用作为提高业务水平和工作能力的重要手段，激发队伍活力，提高

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