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205人参加营销员鉴定，鉴定平均合格率为由70%提升到80.4%，已全面完成行业职业技能鉴定“十一五”规划目标。　　培养高技能人才，搭建更高舞台

培养出了许多优秀的技能人才，在解决设备故障问题方面已经可以独当一面，为守护设备的正常运行增添了新的力量。平凡不庸逐梦前行筑永恒吴运斌总说自己只是一个平凡的人，

恋”平台，让全产业链劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围更加浓厚，高技能人才不断涌现，知识型技能型创新型产业工人队伍不断壮大。既修内功补强链，还需

人才在行业物流创新中的主力军和生力军作用，着力培养一批高精尖人才，为行业物流排忧解难贡献智慧力量；要加大物流专业技术技能人才特别是信息化建设、数字化转型等方面

全方位综合评价机制为牵引，建立科学有效的激励约束机制和识才辨才长效机制，打通数字人才评聘通道，为专卖技能人才职业发展提供有效路径支持。实施“项目+人才

来了一批“观众”，他们大多数是杨建军物流技能人才工作室的成员。和物流设备打交道14年的青海烟草物流中心技术部工作人员王义录告诉记者：“新设备刚运行，现在

等，支持鼓励高技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。”“不积跬步，无以至千里。”该车间通过一系列实操锤炼和岗位轮换，为青年人才踏实走稳每一“跬步”提供

竞赛中斩获佳绩的工匠人才等等，以此激励更多高技能人才握指成拳、形成合力，带动引领全员精进技能、修炼匠心精神。近年来，该车间不断建立健全评优评先机制，

学术论文、开展培训，为大家学习提供便捷途径。 “将自己的技术传承下去，为工厂培养出更多优秀的高技能人才，是我的义务和责任。”扎根在一线的叶林，正在

;高技术、高技能人才“孵化器”。“有这样好的老师，还愁学不到东西？外面打着灯笼都找不到咧！”电工班刘进伟迫不及待地填写了申请表，想加入工作室。技能

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