烟草在线—吸烟有害健康！

的发展历史阶段。对于福建中烟工业有限责任公司下一阶段工作，张辉提出三点要求：一是进一步深化企业内部改革，理顺管理体制机制。福建中烟更名改制后

，创新体制机制，要在基础管理、烟叶生产、水源工程、土地整治、机械化推广、基础设施配套建设等方面加大工作力度，以示范区为起点，着力提升形象，

，实现由一般防治向工程治理转变。六在防治措施上，加大生物防治力度，实现由以化学防治为主向以无公害防治为主转变。七在防治的体制、机制上，积极培育市场主体

管理所要求的纪律性和服从性是相悖的，不利于技术领域人力资源整体和深度的开发。　　人才是社会进步的关键，是我们行业健康快速发展的基础。党的十七大也要求我们“创新人才工作体制机制

责守就可以高枕无忧的，除非自己是老板，（老板也要受体制、机制和环境的限制）否则，派系斗争和利益纷争完全可以让自己“蒙冤而死”。人性

创新政策基础，健全完善科技创新体制机制。　　强化管理　　一是强化科技项目管理，严格执行科技项目管理办法；二是强化科技经费管理，严格执行科技

考评技术，形成发布可操作性的技术性、规范性文件。四是重点推进行业高技能鉴定工作，加快行业烟叶分级高级技师试点鉴定方案制定与前期准备工作。五是以体制机制创新与改革为契机

和转变行业发展方式做出积极的努力和贡献。就如何确保实现“十二五”时期行业多元化投资管理工作的目标任务，李克明从体制机制、管理监督、经营运作和队伍建设方面提出具体要求。　　关于下一阶段

企业文化建设、文明单位创建、职工思想稳定和创先争优活动开展，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高思想政治工作整体水平，以思想政治工作的新成效迎接黄金

和生活环境，省局和直属单位加强对基层创优工作的指导、检查和考核，不断加大工作推进力度。　　进一步强化创优工作的体制和机制保障。在创优主体职能明晰、关系理顺，内部

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