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江西宜春市局加强人才队伍建设
解放思想、改革创新,统筹推进各类人才培养、评价、
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、激励、保障机制建设,营造良好人才脱颖而出的环境,激发人才创造活力。 三是注重人才队伍素质能力提升。充分
陕西省局圆满完成全省烤烟国标仿制样品审定工作
审定专家组一致好评。 期间,还对各产区选送的35名分级技能人才进行了把烟、片烟、理论水平测试,进行了2015年全国分级技能大赛全省选手的第一轮
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。 陕西省
安徽省局组织编写物流师岗位技能鉴定学习题库
题库编写工作是继全省系统物流内训师培训及
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培训之后,推进物流师技能鉴定工作又一重要举措,为健全全省系统物流师岗位技能培训学习体系夯实了基础。
湖南省宁乡县进行烟叶分级技能大竞赛
,湖南省宁乡县烟草公司准备在全县进行烟叶分级技能大竞赛活动。 竞赛时间:5月5日----5月8日。 参赛人员:烟叶技术员、职业烟农、各烟叶专业合作社
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江苏泰兴:着力“五个强化” 力促高效管理
,实施对标管理,通过绩效评人、绩效促人、绩效塑人,保持优势指标,促进潜力指标,提升落后指标。 五是强化示范引领。开展优秀典型
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、评比
湖南中烟学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
自查报告。 公司党组明确要求,本次专题学习情况纳入年度经济责任制考核,对照检查情况作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部
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任用的重要依据。
国家烟草局党组第二巡视组进驻川渝中烟
党风廉政建设及反腐败情况、执行中央八项规定及国家局党组“九条要求”等作风建设情况、执行政治纪律和组织纪律情况以及执行民主集中制和
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任用干部情况。 巡视期间,巡视组将着重围绕“四个着力
陕西中烟公司四员工获“省技术状元”称号
。 近年来,该公司工会坚持以“学技术,比技能”为主题,以加快培养、
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烟草行业急需的具备高技能的烟机设备实操人才为目标,以技能竞赛为载体,
江西南昌市局“三个进一步”加强办公室建设
,
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思想要求进步、素质较好的员工组成通讯员队伍。注重日常引导,每季通过稿件统计汇总宣传工作开展情况,并进行统计分析,找出成绩和不足,
江苏沭阳县局获省职工“我身边的安全故事”表演三等奖
》荣获表演三等奖。 初期,通过沭阳县总工会层层
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,《责任心是安全之魂》在众多参赛作品中脱颖而出;后经逐级推荐,参与全省职工“安全在我心中•我
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