烟草在线—吸烟有害健康！

从培训讲师、培训人员的管理，严格考勤制度，遵守培训纪律，严守课堂秩序，确保培训效果。　　培训结束后，中心对参培人员进行了实操及理论

;加强语言锻炼和能力表达，要有掌控培训课堂的气氛以及良好的互动交流能力，确保培训教育不虚不偏，务求实效。

。　　一日课堂上，老师正兴致勃勃的讲着课，只听到“啪啪啪啪”笔落地的声音，老师十分恼怒，但并未发泄出来，而是微笑着说“转笔既然这么好玩

第一期QC活动小组培训班，8个QC活动课题小组共60余人参加了此次培训。　　本次培训邀请了博偲公司QC活动专业讲师采用课堂讲授和案例分析的方式进行培训。培训结合卷烟分拣、费用控制

。　　二是合理评价，切实完善培训机制。培训评价贯穿的全过程，包括遵守纪律、培训态度、课堂表现、培训测试。同时，培训过程中还根据具体情况对培训方案、培训老师

状态图；最后由专业老师针对工厂实际，引入大量的精益改善案例，就价值流现状图和未来图的绘制分析、过程改进等理论知识进行重点讲解，并通过课堂上模拟

;采取课堂讲授和现场演练相结合的方式对烟叶等级标准、专业分级散叶收购流程进行培训，组织参培人员在烟叶收购线对专业分级散叶收购流程进行了实际操作演练。在熟悉掌握理论基础上，切实

专业技能。以“求知大课堂”、“员工大比场”为平台，紧密结合工作实际，针对性地安排卷烟营销、专卖管理、公文写作等方面各类技能培训，提高青年员工业务素养和工作能力

;有限责任公司原料部烟叶质检科及昆明市烟草公司烟叶生产技术中心、烟叶生产经营部人员授课。　　培训采取课堂理论授课、烟叶等级实物观摩、培训考核等方式进行。培训期间，授课教师详细讲解了优化

的培训方式，围绕课件制作、课堂互动、授课技巧等重点内容进行系统讲解，并根据讲师个性特点开展有针对性的培训。　　二是加强实战演练。要求每名讲师每周报送一次自我练习的录音文件

烟业智汇