烟草在线—吸烟有害健康！

实用、管用，充分发挥科学机制的正确导向作用；通过深入开展明星操作工、党员先锋岗、保养优胜机台等先进评比活动，积极营造全员“你追我赶”的工作氛围；

作人员过程规范常识的掌握，促进了操作工提升素质的意识，也通过这次女子杯烟机操作比赛的开展，营造了“比、学、赶、超”的良好工作氛围，鼓舞了车间员工

，着力铸造“金叶制造”品牌。　　强化全员质量意识。坚持质量问责制，健全压力传导机制，修订完善《质量管理奖惩办法》，进一步明确从厂级领导到普通操作工

设备运行全天候处于受控状态并保持良好的技术状况，实现设备维护从“以修为主”向“以防为主”转变。　　“设备点检定修制”规定，操作工负责对设备运行状况进行首检和自检

营造、操作工具配备、环境布置等方面提前做足了准备，并对鉴定考试的各关键环节工作进行了统筹安排与合理组织，妥善化解了工作与鉴定的矛盾。　　在五天的实操鉴定过程中，

烟草专卖局职业技能鉴定站谢方老师带队负责考评。　　来自云南烟叶复烤有限责任公司下属的麒麟复烤厂、宣威复烤厂、师宗复烤厂、陆良复烤厂四家复烤厂和云南烟草烟叶有限责任公司共计51名员工参与打叶复烤操作工

、业务预算、QC小组活动等六个方面开展职业技能竞赛活动。　　一是开展水分判定竞赛工作。公司通过开展水分判定竞赛工作，让每名操作工不断提高技能，按照加工要求合理控制各工艺环节

建设、操作人员保养技能、操作技能、工艺、考核、辅材等因素造成的问题为切入点进行分析，操作工及维修人员经过深思熟虑，结合自己在高速机工作中经常遇到的问题大范围、深层次进行讨论

讲解、演示等操作工作，直到客户弄懂、会操作为止；属于网络或系统原因的，讲明原因、做好解释，取得客户的理解和配合，友情提醒客户对网上

，掌握系统操作工作流程。培训中，参训人员与授课老师积极互动，并对系统功能提出了建设性意见。　　培训会后，市局（公司）营销中心

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