烟草在线—吸烟有害健康！

规范化建设。要高度重视员工行为规范建设，结合行业视觉识别和集团视觉识别系统的推广应用，以文本、动画、视听、网络等作为载体和方式，把行为规范、视觉识别系统植入员工

为企业的经营管理而服务，而且为政风行风建设注入了新的活力；企业文化在培育企业群体意识、倡导企业规范、规范员工行为以及开展各种文化活动中，为政风行风建设拓展了空间

、建立完善职工代表大会制度，解决职工遇到的实际问题，真正发挥“民主决策、民主管理、民主监督”作用。　　职工代表大会制度是民主管理的核心，是广大职工行使权利

重组。在当今市场经济飞速发展的条件下，企业之间兼并重组事不迟，在我们烟草工行业近几年更是如此。企业的兼并重组，不仅是不同企业资产的整合过程，更是不同

，从而使企业文化理念对员工行为的影响作用真正发挥出来。这也是企业文化落地过程中，真正让文化理

、个人诉求有机统一，在企业发展的进程中实现职工行为习惯、行为规范的团队效应，才能在企业文化建设中让文化整合、提升的创新实践有一个释放的平台和展示的阵地，也才

。　　　第一，弘扬安全文化就要抓稳定。安全文化与稳定是紧密相关的。烟草企业安全文化建设可以预防烟草企业安全事故的发生，在烟草企业的生产经营中形成安全力场，把职工行

统一员工意志、规范员工行为、凝聚员工力量、积极培养员工的积极性、主动性、创造性，为企业的总体战略目标服务的目的。在国有企业中准确把握思想政治工作的主线，积极开展企业文化

和员工形象篇之间的内在联系与相互作用，保证了能力文化建设的正确方向。　　核心理念是提升管理水平、规范员工行为的基础，是促进员工转变观念、统一思想、增强企业凝聚力的关键

;深化用工分配制度改革，把重点放在基层、放在一线，优化岗位设置，规范用工行为，全面开展劳动技能鉴定和绩效考评，建立工资增长的正常机制

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