烟草在线—吸烟有害健康！

加工质量关。四要抓好质检队伍建设，培养储备一批烟叶质检高技能人才，建立一支素质高、业务精，管理规范、服务优质、工作高效的基层烟叶质检管理队伍。五要加大考核奖惩

技能人才通道，建立育苗、农机、植保、烘烤、运输、分级专业合作社，加强队伍建设，提升基层战斗力；依据曲靖烟草商业管理，健全19项经营业

专业队伍，让贡献力更广。以“能力提升年”活动为主题，分层分类施教培训，深入开展技术练兵，深化技能人才专业化工程，促进员工技能提升

才能执业，敬业才能精业。如今，杨丽波每年都会受烟草行业省内外企业邀请开展培训，年均培养、培训行业烟叶评级技能人才三百余人，为宣威复烤厂乃至整个

整个团队实现快速突破，维修工团队开展了多形式的精进训练，发挥高技能人才集聚效应，大力开展“揭榜挂帅”、小改小革、课题攻关等活动，立足生产需要扎实

;维修工团队开展了多形式的精进训练，发挥高技能人才集聚效应，大力开展“揭榜挂帅”、小改小革、课题攻关等活动，立足生产需要扎实开展技术攻关，在解决

新征程，新形势新任务。新时代需要高技能人才，高质量发展尤其需要坚守与传承工匠精神。2018年7月，上海烟草审时度势，正式启动“上海烟草工匠”培育

及高技能人才等为代表的重点人才队伍，为行业发展和技术进步作出了突出贡献。围绕加强重点人才队伍建设，行业各单位立足实际，纷纷出真招、谋实效，全面

等平台，充分发挥技术技能人才创新才能，人才结构不断优化。截至2023年，黔南州烟草专卖局（公司）累计培养省级青年科技托举人才4名

岗位上埋头钻研，练就一身本领，成为我们向“制造强国”转变过程中涌现出来的高技能人才青年代表。从“门外汉”到“行家里手”，爱学肯钻是独门绝技刚入厂时汪浩洋被分配

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