烟草在线—吸烟有害健康！

廉政风险防控与各业务流程相结合，做到动态防控、精准监督；三要强化措施执行，推动机制创新。综合运用明察暗访、谈心谈话、电话信访等监督措施，理顺日常

述职、民主测评、个别谈话的方式进行，重点考核选拔任用干部在试用期内的思想政治表现、胜任职务能力和履行职责情况。选拔任用的两名副股级干部分别从思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、工作作风

本人签字存档。　　　二是加强干部员工管理。对当前已经摸排出来的系统内干部职工及其近亲属从事卷烟零售经营活动涉及的员工进行组织谈话，加强规范经营纪律宣传和教育，同时做出

局（营销部）主要负责人进行谈心谈话，深入了解各项工作开展情况。　　傅德潮对宁明局（营销部）疫情以来在卷烟销售和基础工作方面取得的成效给予

到厂党委成员及其他领导的身影，他们通过现场实地调查研究、与员工开展谈心谈话、参加各类工作会议等多种形式，深入了解生产经营情况，广泛群众意见建议，

，并于月末对查访、考核情况进行通报，对排名靠后的场所和责任单位进行通报批评，情节严重的提交市创文办对其责任人进行提醒谈话、工作约谈，直至取消单位评选

监督管理。加强对干部职工的工作作风、廉洁自律等方面的日常监督管理，定期对重点岗位开展廉政谈话，突出抓早抓小，公开廉政监督电话，畅通监督渠道

;把好制度执行监督的关口，同时把思想政治工作和群众工作贯穿始终，通过个别谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议等，抓实近距离常态化日常监督。　　围绕重点

。　　纪检组校正纠偏，架起“高压线”。强化主责主业，建立健全专题报告、专项检查、述职评议、谈话约谈等7个监督机制，认真落实“一案双查”。省局（

开展支部联学、知识测试、微党课、辅导讲座等活动，用红色文化、爱国主义情怀滋养党员初心，凝聚奋进力量；制定问题清单，通过召开座谈会、谈心谈话

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