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北京达特公司:优化研发体系 提升创新效能
制度机制、开展研发项目、强化人才
培养
等方面不断创新探索,取得了一系列成果。达特公司以规范化、标准化、制度化为基础构建研发体系,成立科技项目专家评审小组和科研领导小组
江西南昌西湖区烟草通过“1234”工作法推动技能鉴定工作持续“升温”
为不断
培养
更全面、更专业的高素质员工,为人才“蓄水池”输送资源,一直以来,江西省南昌市西湖区烟草专卖局(分公司)通过“1234
广西崇左烟草:发挥“能人效应”让企业迸发创新活力
;加大科技创新人才
培养
力度,进一步厚植科技创新人才发展的沃土,以“能人效应”推动企业各领域业务在科技创新的浪潮中塑造新动能,迸发创新活力。做好“蓄水池
江苏中烟:深化校企合作 加强原始创新和基础研究
近期,江苏中烟工业有限责任公司以创新平台建设为抓手,进一步深化与中国药科大学、东南大学、南京工业大学等高校的合作,聚焦人才培训
培养
、技术交流合作、科研成果
河南中烟南阳卷烟厂制丝车间:强化青工培训 促进能力提升
整合教育资源、创新方式方法、拓展内容载体,着力
培养
青工队伍、助力成长成才。针对不同岗位的青工,制丝车间开展车间、班组、小组三级专业技能培训,即车间“掌舵”策划
广西中烟在中国创新方法大赛广西赛区决赛中获得佳绩
资格。近年来,广西中烟科协通过组织开展创新方法比赛,以赛促学、以学促行,
培养
了一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师,并通过
推进基层班组建设走深走实
3月2日,重庆中烟涪陵卷烟厂在四楼大会议室召开了“五+X”型班组建设展示汇报会,旨在进一步打造班组管理特色、亮点,让基层班组成为工厂“人才
培养
、创新
技术培训到户 政策宣传到组
的不足和问题,重点解决农户在各环节遇到的“急难愁盼”问题,着力
培养
一批有技术、有规划、有干劲的致富带头人。“上了课才知道,烤烟不是想种就种,是
云南师宗烟草规范培训费使用推进2022年职业烟农培训
为着力
培养
一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍,破解人才制约的瓶颈,示范带动引领广大农民增收致富,促进农业转型升级、农村持续进步、农民全面发展
长沙市烟草专卖局(公司)邀请专家前往田间地头话增收 助力乡村振兴
近日,湖南长沙市烟草专卖局(公司)邀请省农科院水稻专家、省气象局农业气象专家和省烟草专卖局(公司)烟草栽培学科带头
培养
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