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（公司）运维工作开展考核评议，对违反本办法规定导致系统无法正常运行或造成经济损失的，区局（公司）将依法依规追究有关领导和人员

，让群众满意，防止出现“承”而不“诺”，“诺”而不“践”现象的发生，通过对承诺的承诺目标完成情况进行监督和评议，确保承诺目标

事项落实情况要定期向职代会报告。　　二是逐步完善职工代表评议企业领导的制度。要求企业领导班子和领导干部要向本厂职工代表述职述廉，职工代表依法对领导班子和领导干部履行岗位职责、完成目标任务

初审及核审登记双备案制度，对案件处理全过程监督审核，确保行政执法的合法性、合理性和准确性。　　五是执法监督突出“深”。积极探索执法评议模式，聘请社会监督员、与

“三结合”的基础上切实抓好“四项工作”，认真落实领导干部联系点制度，组织开展了公开承诺、践诺检查和民主评议党员活动，有效地促进了创先争优活动向纵深推进

了“一报告两评议”工作。　　为严肃认真做好考核工作，公司党组专门下发《关于对所属单位领导班子和班子成员进行2011年度考核的通知》，对考核工作提出了相关要求，

、指导和检查，以新的精神风貌和工作作风推动清远烟草“卷烟上水平”，为“十二五”开好局、起好步奠定坚实基础。　　会议结束后，参会人员填写了《领导班子评议表

　　烟草在线青岛消息　　在日常的政风行风建设工作中，青岛市烟草专卖局（公司）将行风评议工作与生产经营、专卖管理、规范化建设等工作紧密结合，先后

为主要内容的“讲廉、评廉、促廉”主题教育活动，全面推进“廉洁指数”体系建设，不断促进广大党员干部勤政廉政意识，有效树立党员模范形象。通过群众评议党员、党员群众

、承诺践诺、领导点评、群众评议环节的任务，有力促进了广大党员思想观念、素质能力、工作作风和工作方式的转变。从2011年7月开始到2012年7月，进入创先争优活动的第二阶段

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