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;建立健全节能减排激励机制，对先进部门、人员给予奖励，激励广大员工更加注重节能工作；深入开展节能对标活动；开展行业节能减排调研，掌握节能

　　烟草在线鄂州消息　　为更好地激励市局（公司）广大干部员工立足本职做贡献、发挥岗位标兵的激励引导作用，深入推动创先争优活动，12月22日

员工考核、激励机制，拓宽员工成长通道，营造人人做贡献、个个争先进的良好氛围，促进广大员工树立和培养勤奋向上、守职尽责、创先争优、争创佳绩的意识，

具体规定，明确了境外工作人员的奖励激励办法，建立了外派人员奖励激励体系，为国际化拓展人才工作积极性、主动性、创造性的进一步发挥提供了机制保障。

各项工作的根本标准，激励全体员工立足本职创优争优，时刻保持良好的精神状态，全力推进各项工作“上水平、创一流”，实现“创争”双赢。　　二是与“同心文化

提升生产组织、质量管控、安全稳定、设备保障等各项基础管理水平；制订实施《车间千日营销激励暂行方案》，激励全体职工踊跃参与“千日营销”，建立健全“全员营销”工作

激励约束机制上有所创新，新划分两类群体并进行分类奖惩，即因“不符合本岗位任职资格要求”而参加鉴定的技能人才群体和“符合本岗位任职资格要求”但希望有进一步发展的技能人才群体

营销办以及公司各部室的全员营销工作流程要作出梳理，提出新要求，提升工作效率。三是强化激励考核，推动全员营销上水平。从公司层面建立对各卷烟厂全员营销单项激励的机制

工业企业的联系与沟通，协同制定真龙品牌终端营销拉动方案，通过开展消费激励、品牌消费宣传等活动，共同开发消费群体。　　四是完善机制，加强考核

，协同制定各重点品牌营销方案，通过开展消费激励活动、卷烟品吸大赛、品牌消费宣传等活动，共同开发消费群体。　　四是完善机制，加强考核。充分运用激励

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