烟草在线—吸烟有害健康！

价值观，开展的品牌文化、服务文化、营销文化、制度文化、行为文化、精神文化、项目文化、廉政文化等的一系列文化创新等。　　4.烟草创新存在的问题　　一般而言，当企业越大越成功时

，规范经营，树立了廉洁从业廉政文化理念，热情为烟农服务，促进了收购政策、纪律、制度的落实，为圆满完成烟叶收购任务提供了纪律保证；

，树立烟草企业良好的社会形象。四是加强企业文化建设。通过聘请专家作专题报告、召开学习培训会等形式，加大“鼎城文化、道德文化、诚信文化、廉政文化”宣贯力度，增强全体员工

”。做强服务品牌，争服务烟农之“优”。践行“明示与承诺”，争廉洁收购之“优”。深入开展“廉政文化进烟站”活动，完善“明示与承诺”和“双诺双述双评”机制

“无形”转化，成为员工转变思想、自觉遵循、共同认知的企业品牌文化，而有力推进企业安全文化、质量文化、责任文化、全员营销服务文化、危机文化、创新文化、廉政文化、感恩文化和协

文化、质量文化、廉政文化阵地，通过开展活动，营造氛围，健全制度，加大培训等方式，较好地推动工作上水平。四是充分利用江西中烟员工新形象

清正永远是时代的主题！构建和谐社会是大家共同的责任和义务，“建廉政文化，树廉洁新风”要靠你、我、他！团结就是力量，凝聚成就辉煌

，防止了系统内严重违法违纪案件和不良影响事件的发生。五是深化烟草廉政文化建设。以廉政文化“五进、五上”活动为载体，不断加强队伍廉政教育。在全局上下营造了浓厚的“人人思廉、人人

;结合“廉政文化月”活动的要求，以“高效做事，规范用权”为主题，全面提升企业党员干部廉洁从政的意识，营造浓厚的企业廉政文化氛围。形成以廉为荣、以贪为

、管人，从源头上铲除腐败。烟草企业在创先争优活动中特别要加强廉政建设，弘扬廉政文化，切实发扬求真务实的精神，进一步弘扬“四要”作风，

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